□　通訊員 彭靖宇

春節(jié)前后，洱源縣緊緊圍繞“就業(yè)就是最大民生”這一目標(biāo)，抓牢春節(jié)后企業(yè)用工需求旺盛的“黃金檔”，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞務(wù)工人員“大穩(wěn)崗”、返鄉(xiāng)人員“大監(jiān)測(cè)”、崗位信息“大推送”、轉(zhuǎn)移就業(yè)“大輸送”四個(gè)活動(dòng)穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)，不斷夯實(shí)穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與就業(yè)服務(wù)的互促共贏。

自去年底開展“冬春百日行動(dòng)”以來，洱源縣扎實(shí)開展務(wù)工排查。按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶”的要求，進(jìn)一步細(xì)化措施，黨員干部帶頭組織力量走村入戶全面摸排統(tǒng)計(jì)農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)、留崗和新增就業(yè)情況，與縣疫情防控指揮部收集的返鄉(xiāng)人員數(shù)據(jù)比對(duì)精準(zhǔn)臺(tái)賬信息，做到“五摸清”、建立“五臺(tái)賬”，為組織開展返鄉(xiāng)勞動(dòng)力返崗復(fù)工、轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，黨員干部帶頭，通過召開座談會(huì)、入戶走訪等多種方式，開展外出務(wù)工宣傳發(fā)動(dòng)。截至目前，共召開返鄉(xiāng)人員座談會(huì)26場(chǎng)次，入戶走訪返鄉(xiāng)勞動(dòng)力1005人，為外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員講解政策，了解外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員需求。

一段時(shí)間以來，洱源縣采取線上線下雙結(jié)合的方式，積極推送崗位。主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)外勞務(wù)公司、用工企業(yè)，廣泛收集崗位信息，搭建供需平臺(tái)，通過“洱源人社”微信公眾號(hào)、現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)線上線下多渠道不間斷推送崗位信息。截至目前，在“洱源人社”微信公眾號(hào)發(fā)布18批597家企業(yè)崗位信息5.2萬個(gè)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦巡回招聘會(huì)39場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位4萬個(gè)，切實(shí)為勞動(dòng)者和企業(yè)搭建供需平臺(tái)。組織洱源縣智達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、鶴慶縣駝峰人力資源管理有限公司等勞務(wù)公司也深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、崗位推送。

按照新年度培訓(xùn)計(jì)劃，洱源縣還持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過線上、線下各渠道宣傳發(fā)動(dòng)培訓(xùn)，增強(qiáng)群眾參與培訓(xùn)的主動(dòng)性和自覺性，圍繞產(chǎn)業(yè)布局和勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，開展多種形式的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工。截至目前，開展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)69期2585人（其中脫貧勞動(dòng)力963人），并對(duì)參訓(xùn)學(xué)員開展政策宣傳和就業(yè)崗位推薦，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)+就業(yè)”的有效對(duì)接。

同時(shí)，積極對(duì)接州人社局及省內(nèi)外人社部門、用人單位和人力資源服務(wù)公司，提前謀劃返鄉(xiāng)務(wù)工人員返崗和新增轉(zhuǎn)移人員外出工作，有效幫助解決外出務(wù)工人員返崗中遇到的困難，全力保障返崗復(fù)工。截至目前，共開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)660人到福建、上海、廣東等地務(wù)工，群眾實(shí)實(shí)在在得了實(shí)惠。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)保障，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)比對(duì)，按月對(duì)臺(tái)賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，與簽訂的勞務(wù)公司協(xié)作掌握經(jīng)其輸出人員在崗、待遇保障等情況，做好后續(xù)跟蹤服務(wù)，同時(shí)建立案件協(xié)同機(jī)制，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門協(xié)作妥善解決糾紛，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益得到維護(hù)，并在務(wù)工人員相對(duì)集中地區(qū)、重點(diǎn)城市的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)公司建立勞務(wù)工作站，切實(shí)加強(qiáng)外出務(wù)工人員的服務(wù)保障工作。