本報訊（通訊員 阿懷秀 楊振華） 今年以來，洱源縣把就業作為最大的政治任務和民生工程，認真貫徹落實中央和省、州黨委關于穩就業、保就業的部署，多舉措推動農村勞動力轉移就業。

強化組織推動。整合駐村工作隊、包村工作組、村組干部等多方力量，定期不定期進村入戶開展群眾轉移就業摸底調查，詳細掌握勞動力資源、外出務工人員、務工地、務工單位等基本信息，做到“五摸清”、建立“五臺賬”。有針對性地與省內外人力資源和社會保障部門、勞務中介公司、用工企業對接聯系，廣泛收集崗位信息。截至目前，共發布線上就業崗位信息24批5.97萬個，組織線下招聘活動46場次，提供就業崗位4.4萬個。

強化助企紓困。認真落實失業保險“降、緩、返”、一次性擴崗補助、一次性留工培訓補助等助企紓困政策，兌現失業保險穩崗返還114.76萬元、一次性擴崗補助2.85萬元、一次性留工培訓補助3.9萬元。支持創業帶動就業，對符合條件的創業者給予創業貸款扶持，發放“貸免扶補”創業貸款307戶5737萬元，帶動就業294人。落實社保補貼、就業見習補貼政策，支持企業吸納更多重點群體就業。

強化轉移輸出。深化滬滇、粵滇、閩滇勞務協作，在省外成立3個勞務工作站，搭建就業供需平臺，組織開展春節后“出家門、上車門、進廠門”的“點對點”勞務輸出。截至目前，全縣農村勞動力轉移就業119407人，其中脫貧勞動力14347人。拓展就地就近就業渠道，依托縣內重點企業、重點項目、城鄉基礎設施建設、就業幫扶車間和個體私營企業等，吸納更多勞動力就地就近就業。截至目前，縣內33家就業幫扶車間共吸納就業1602人；針對無法離鄉、無業可扶的脫貧人口開發鄉村公益性崗位1840個。

強化技能培訓。結合全縣經濟社會發展、產業布局和勞動者就業創業需求，大力開展多層次、多形式的職業技能培訓，推動就業方向從體能型向技能型轉化，確保外出務工群眾“出得去、留得住、走得遠、收入高”。同時，在培訓期間做好就業政策宣傳、就業崗位推薦等服務，實現培訓與就業有效銜接，增強培訓的實效性。

強化服務保障。在外出務工人員返鄉期間開展走訪慰問活動，對勞動維權、社保轉移等政策進行講解，對有轉崗需求的人員提供崗位推送服務。依托勞務工作站、人力資源公司走訪在外務工人員，協調解決問題，維護務工人員合法權益，把務工人員穩在當地、穩在企業、穩在崗位。建立案件協同機制，積極與當地勞動保障部門聯系，妥善解決糾紛。在留守兒童較多的學校建立“留守兒童之家”，完善學習、生活方面的幫扶機制，解決外出務工人員的后顧之憂，讓外出務工人員外出放心、家屬在家安心。