□ 通訊員 胡林果 李世祖 周體生

近年來，祥云縣針對勞動爭議案件逐年增加的實際情況，采取一系列“援法護(hù)企”措施，增強企業(yè)勞動法律意識，規(guī)范勞動用工管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為祥云建設(shè)區(qū)域產(chǎn)業(yè)中心城市創(chuàng)設(shè)良好的營商環(huán)境。

流動“小課堂”，普法零距離。祥云縣多部門聯(lián)合，分別組建了“人社法律政策小課堂”和“勞動法律流動小課堂”。目前，兩個小課堂共有12名成員，由人社、總工會、工商聯(lián)、工信、司法的工作人員以及執(zhí)業(yè)律師和企業(yè)代表組成，共同為企業(yè)提供法律法規(guī)講解、案例分析和答疑解惑，幫助企業(yè)識別和規(guī)避風(fēng)險。6月25日，“人社法律政策小課堂”為縣屬國企、民營企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)的130余名企業(yè)代表進(jìn)行法律宣講，通過法律法規(guī)講解、以案釋法、答疑交流等形式，為企業(yè)存在的普遍性問題進(jìn)行風(fēng)險提示。

“一企一策”，更好服務(wù)企業(yè)。祥云縣進(jìn)一步完善仲裁員聯(lián)系企業(yè)服務(wù)制度，選派專職仲裁員掛鉤聯(lián)系企業(yè)，定期不定期邀請相關(guān)企業(yè)體驗仲裁活動。采取“一企一策”“一企一方案”的工作機制，做到企業(yè)“點菜”、仲裁“上菜”，精準(zhǔn)開展訂單式普法，切實提高企業(yè)勞動用工法律意識。

普法小分隊，入企問需解難題。以開展青年仲裁員聯(lián)系企業(yè)活動、在建工程根治欠薪行動、人力資源市場秩序整頓行動等為契機，組建普法小分隊，深入企業(yè)一線，實地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、需求和困難，對企業(yè)常見的勞資糾紛、社會保險、政策享受、用工管理等問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑解惑，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增強企業(yè)風(fēng)險意識。為更好服務(wù)企業(yè)，普法小分隊還通過建立微信群等，搭建“零距離”的線上對接平臺，暢通便企溝通機制，打破時間、空間限制，努力做到“同心護(hù)企助安商，不負(fù)企望共發(fā)展”。