本報訊（通訊員　李世祖　謝如富）　近年來，祥云縣通過打好人才興教“組合拳”，使全縣的教學(xué)質(zhì)量不斷提升，廣大教師的幸福感持續(xù)增強(qiáng)。

一是不拘一格引進(jìn)急需緊缺教育人才。近3年，通過采取校園招聘、考核招聘等方式招錄高中階段緊缺學(xué)科人才41人，其中985、211院校畢業(yè)生21人；通過考試招聘小學(xué)、幼兒園急需緊缺學(xué)科教師47人。目前，全縣普通高中專任教師學(xué)歷合格率達(dá)99.60%，初中專任教師學(xué)歷合格率達(dá)100%，小學(xué)專任教師學(xué)歷合格率達(dá)99.78%。二是大力推進(jìn)教育人才優(yōu)質(zhì)均衡配置。年內(nèi)選派32名城區(qū)中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師到東山、普淜、鹿鳴、米甸4個邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教工作，努力解決山區(qū)中小學(xué)優(yōu)質(zhì)教師資源短缺問題；開展校（園）長交流25人、教師交流292人，促進(jìn)教育人才優(yōu)質(zhì)均衡配置；采取“請進(jìn)來、走出去”的方式，邀請上海知名教師到祥云開展專題講座2次，選派8名教學(xué)管理干部到上海進(jìn)修，選派20名教師到上海大團(tuán)中學(xué)跟班學(xué)習(xí)。三是努力營造尊師重教良好社會風(fēng)尚。通過評選教學(xué)名師、最美鄉(xiāng)村教師和每年開展教師節(jié)表彰獎勵活動等，大力弘揚(yáng)尊師重教的良好社會風(fēng)尚，努力增強(qiáng)教師的幸福感、成就感、榮譽(yù)感和使命感。截至目前，全縣有名校（園）長5人、學(xué)科帶頭人48人、骨干教師90人，組建名校長工作室5個、學(xué)科工作坊30個，“享受國務(wù)院政府特殊津貼”1人，州級高層次人才2人，“白州教學(xué)名師”1人，“最美教師”1人，“祥云教學(xué)名師”10人。