欧美一区三区二区在线观看_av网址在线看_国产精品theporn动漫_无码成人精品区在线观看_国产真实老熟女无套内射_青草青草久热精品视频在线网站_制服丝袜激情欧洲亚洲_国产一区二区看久久_一区二区三区四区精品视频_一区二区www

您的位置:大理日報(bào)新聞網(wǎng) >> 理論 >> 理論

創(chuàng)造第二次人口紅利

作者: 來源: 時(shí)間:2019/12/28 22:17

□蔡 昉

傳統(tǒng)人口紅利理論通常從物質(zhì)資本供給的角度解釋第一次人口紅利源泉,強(qiáng)調(diào)人口撫養(yǎng)比下降帶來儲蓄率提高,因而有利于經(jīng)濟(jì)增長。相應(yīng)地,這種理論認(rèn)為,在人口老齡化程度加深從而人口撫養(yǎng)比提高的情況下,如果具備以下兩個(gè)條件,則可以獲得第二次人口紅利。第一個(gè)條件是未雨綢繆的儲蓄動機(jī),即人們對老齡社會的來臨作出積極反應(yīng),為自身養(yǎng)老增加儲蓄。第二個(gè)條件是建立能夠激勵(lì)養(yǎng)老儲蓄的機(jī)制,這就要求發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn),同時(shí)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)模式是積累型而不是現(xiàn)收現(xiàn)付型。一旦為養(yǎng)老進(jìn)行儲蓄的動機(jī)得到激發(fā),儲蓄率得以持續(xù)提高,就能夠保障經(jīng)濟(jì)增長所必需的資本供給,從而創(chuàng)造出第二次人口紅利。這種觀點(diǎn)雖有道理,但并不全面。

我國經(jīng)歷過有利于經(jīng)濟(jì)增長的人口轉(zhuǎn)變時(shí)期,其間也得益于人口紅利,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)高速增長。在經(jīng)濟(jì)增長最快的1980—2010年期間,15—59歲勞動年齡人口年均增長率為1.8%,非勞動年齡人口年均增長率約為-0.2%。這種人口變化特征,不僅保證了勞動力的充分供給,而且由于新成長勞動力的受教育程度更高,實(shí)現(xiàn)了人力資本的不斷提升。低撫養(yǎng)比提高了儲蓄率,勞動力無限供給延緩了資本報(bào)酬遞減,勞動力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移則提高了資源配置效率。這些因素,大大促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的高速增長。

從我國經(jīng)驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)人口紅利理論至少有兩個(gè)缺陷。第一,傳統(tǒng)人口紅利理論只強(qiáng)調(diào)撫養(yǎng)比這個(gè)單一變量。事實(shí)上,有利于經(jīng)濟(jì)增長的變量幾乎都與人口因素有關(guān),由此形成的更高潛在增長率就是人口紅利。第二,除了傳統(tǒng)人口紅利理論關(guān)注的與人口因素相關(guān)的高儲蓄率,與人口因素相關(guān)的高投資回報(bào)率更為重要。我國獲得第一次人口紅利的經(jīng)驗(yàn)表明,獲得第二次人口紅利的關(guān)鍵不僅在于較高的儲蓄率即資本供給,還在于較高的投資回報(bào)率。

總體而言,第一次人口紅利往往屬于一種后發(fā)優(yōu)勢,其有利于經(jīng)濟(jì)增長的特征只是特定發(fā)展階段的產(chǎn)物。一旦發(fā)展水平提升和人口發(fā)展階段變化,經(jīng)濟(jì)增長就不能再依靠那些與不可逆的人口過程相關(guān)的資源,如人口數(shù)量和年齡結(jié)構(gòu),而越來越需要依靠那些可塑造、可培育的資源。經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和經(jīng)驗(yàn)表明,這種新增長資源中最重要的是全要素生產(chǎn)率和人力資本,而這兩者互為條件、相互促進(jìn)。

全要素生產(chǎn)率本質(zhì)上是一種配置效率,即生產(chǎn)要素在投入數(shù)量既定條件下優(yōu)化配置帶來的效率。全要素生產(chǎn)率的提高自然離不開人力資本的提升。體現(xiàn)在勞動者技能和企業(yè)家能力中的人力資本,雖然可以依靠“干中學(xué)”得到改進(jìn),但從根本上講則要靠教育發(fā)展獲得整體提高。而且,各階段和各類教育打下的人力資本基礎(chǔ),也決定了“干中學(xué)”的效果。因此,創(chuàng)造第二次人口紅利,不僅要提高儲蓄率,而且要提高人力資本以促進(jìn)提高全要素生產(chǎn)率、保持較高的投資回報(bào)率。而提高人力資本,歸根結(jié)底要靠教育。

教育發(fā)展首先表現(xiàn)為數(shù)量上的擴(kuò)張,在研究中一般用“受教育年限”來度量。提高人力資本,要求擴(kuò)大教育規(guī)模,提高教育質(zhì)量,通過增加在學(xué)時(shí)間和提高各教育階段入學(xué)率,延長勞動者受教育年限。在九年制義務(wù)教育的基礎(chǔ)上,向前(高中階段)和向后(學(xué)前教育階段)延長教育時(shí)間,對于提升人力資本具有明顯效果。在資源有限的條件下,延長教育時(shí)間可以分步驟推進(jìn),根據(jù)社會回報(bào)率大小來決定優(yōu)先序。國際范圍的經(jīng)驗(yàn)研究表明,教育階段從低到高具有社會回報(bào)率遞減的特點(diǎn)。學(xué)前教育在促進(jìn)幼兒智力、社會交往能力、價(jià)值觀和自我意識發(fā)展方面具有重要作用,對于促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、社會進(jìn)步、人力資源開發(fā)和綜合國力增強(qiáng)具有長遠(yuǎn)意義。鑒于我國已經(jīng)把小學(xué)和初中教育納入義務(wù)教育,因而有必要重點(diǎn)發(fā)展學(xué)前教育,加大對學(xué)前教育的投入。這不僅有利于增強(qiáng)教育“阻斷貧困代際傳遞”的功能,而且能夠從財(cái)務(wù)和時(shí)間上為家庭解除后顧之憂,使出生孩子數(shù)量在政策規(guī)定的前提下盡可能接近家庭的生育意愿。

(作者為中國社會科學(xué)院副院長、學(xué)部委員)

(轉(zhuǎn)載自12月23日《人民日報(bào)》)


成人午夜激情影院| 久久精品在线免费视频| 日本不卡高清视频一区| 欧美三级午夜理伦三级老人| 好吊妞无缓冲视频观看| 中文字幕av不卡在线| 久久久男人的天堂| 人妻无码一区二区三区免费| 久一区二区三区| 波多野结衣黄色| 内射后入在线观看一区| 极品白浆推特女神在线观看| 在线看一级片| 国语自产精品视频在线看抢先版结局| 电影一区二区在线观看| 中文字幕免费一区二区三区| 老司机精品久久| 不卡一区二区在线| 一区二区三区四区视频精品免费| 欧美性videosxxxxx| 亚洲精品美女在线观看播放| 欧美成人精品xxx| 国产啪精品视频网站| 日本高清不卡一区二区三| 欧美一级欧美一级| 国产乱淫av麻豆国产免费| 永久免费看片直接| 中文字幕+乱码+中文| 色资源网站在线观看| 最新日本在线观看| 久久伦理中文字幕| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版| 首页综合国产亚洲丝袜| 久久精品在线免费观看| 色综合久久天天| 亚洲色图在线观看| 国产美女直播视频一区| 亚洲制服中文| 在线观看国产精品日韩av| 成人在线综合网| 成人免费在线视频| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 欧美日韩成人在线播放| 国产精品久久久久久久久久直播 | 国产传媒在线观看| 欧美日韩看看2015永久免费 | 男人av在线播放| 九热爱视频精品视频| 青椒成人免费视频| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 日韩一区二区免费高清| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 精品一区二区三区自拍图片区 | eeuss影院一区二区三区| 婷婷国产在线综合| 中文字幕亚洲专区| 成人av电影免费| 亚洲色欲综合一区二区三区| 国产综合精品久久久久成人av| 92久久精品一区二区| 调教视频免费在线观看| 国产精品任我爽爆在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 日韩欧美在线网站| 日韩av黄色在线观看| 蜜臀在线免费观看| 欧美激情亚洲色图| 免费观看的毛片| 一个人看的www视频在线免费观看| 日韩欧美午夜| 91蜜桃视频在线| 欧美一区二区三区免费在线看| 66m—66摸成人免费视频| 免费看啪啪网站| 一区二区三区久久久久| 黄频网站在线观看| 素人啪啪色综合| 免费看的黄色欧美网站| 一区二区久久久久久| 中文字幕日韩在线观看| 欧美婷婷久久| 无套内谢大学处破女www小说| 国产成人精品一区二三区四区五区| 成人免费图片免费观看| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产精品久久久久婷婷二区次| 亚洲老板91色精品久久| 国产三区二区一区久久| 4438x全国最大成人| 国产精品久久久久久无人区| 大香伊人久久| 激情欧美丁香| 午夜久久久久久久久久一区二区| 欧美另类高清videos| 亚洲免费av网| 免费国产羞羞网站美图| 97人人在线| 日韩欧美精品| 亚洲色图第一区| 久久精品免费电影| 超薄肉色丝袜足j调教99| 日韩一级片av| 乱人伦中文视频在线| 国产精品99久久久久久动医院| 国产精品久久久久一区二区三区共| 亚洲欧美日本精品| 性欧美.com| 欧美色视频一区二区三区在线观看| 韩国福利在线| 99热国内精品| 一区二区三区毛片| 2018国产精品视频| 噼里啪啦国语在线观看免费版高清版 | 国产一级片免费在线观看| jizzjizz中国精品麻豆| 亚洲专区一区二区三区| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 91久久精品国产91久久| 国产综合内射日韩久| 午夜影院在线视频| 久草在线综合| 国产精品美女一区二区在线观看| 久久国产精品久久久久久| 国产日本在线播放| 国产一区免费看| 国产精品第一国产精品| 国产不卡视频一区二区三区| 国产午夜精品麻豆| 一区二区国产日产| 在线观看亚洲天堂| 四虎4545www精品视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲成人999| 亚洲精品一区二区三| 久久激情免费视频| 综合毛片免费视频| 国产一区二区精品久久| 亚洲欧美激情一区| 青春草国产视频| 一二三区中文字幕| 国产精品毛片视频| 亚洲欧洲国产日本综合| 2019国产精品自在线拍国产不卡| av中文字幕网址| 最新亚洲人成网站在线观看| 天天综合一区| 在线观看三级视频欧美| 九色91在线视频| 欧美日韩国产精品综合| 欧美日韩成人影院| 91在线观看一区二区| 欧美黄色片免费观看| 永久免费黄色片| 国产三级视频在线播放线观看| 亚洲小说区图片区| 日韩一区二区免费在线观看| 一区二区三区视频在线播放| 国产字幕在线观看| 国产欧美啪啪| 亚洲成av人片在线| 成人免费在线看片| 久久久久成人网站| 日韩久久99| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 日韩美女视频在线观看| a级片在线观看| 超碰激情在线| 久久午夜免费电影| 日韩美女主播视频| 2019男人天堂| 欧美电影网址| 中文字幕av一区二区三区免费看| 欧美亚洲视频一区二区| 加勒比一区二区| 蜜桃av在线| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 岛国av在线不卡| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国偷自拍第113页| 国产精品白浆| 精品国产福利视频| 日韩精品久久一区| 国产精品天天操| 1024精品久久久久久久久| 日韩一区二区免费在线观看| 日韩精品久久一区二区| 亚洲三级中文字幕| 性色一区二区| 色午夜这里只有精品| 91网址在线观看精品| huan性巨大欧美| av网站一区二区三区| 日韩女优人人人人射在线视频| 人妻少妇无码精品视频区| 欧美艳星kaydenkross| 亚洲视频在线观看一区| 国产一区喷水| 91资源在线视频| 在线观看亚洲| 色婷婷久久av| 成人无码www在线看免费| 最新欧美电影| 亚洲午夜一二三区视频| 亚洲电影一二三区| 欧美熟女一区二区| 天堂精品中文字幕在线| 欧美国产日韩在线| 亚洲女同二女同志奶水| 岛国精品一区| 91精品国产综合久久精品麻豆| 日韩在线综合网| av在线之家电影网站| 波多野结衣中文字幕一区| 国产欧美韩国高清| 亚洲欧美综合另类| 久久国产小视频| 日韩精品免费视频| 性高潮久久久久久| 韩日精品一区| 日韩欧美精品网址| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 国产女人在线视频| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美成人一区二区视频| 欧美深夜福利| 久久91亚洲精品中文字幕| 国产日产精品一区二区三区的介绍| 粉嫩一区二区三区四区公司1| 91精品国产色综合久久不卡电影| 韩国日本美国免费毛片| 手机电影在线观看| 亚洲综合激情网| 久久久无码中文字幕久...| 国产精品99999| 欧美—级在线免费片| 欧美日韩精品一区| 一区二区三区不卡在线视频| 丁香激情综合国产| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 亚洲免费一级片| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲qvod图片区电影| 国产xxxxxx| 国产一区二区三区四区五区美女| 91在线观看免费高清完整版在线观看 | 无码h黄肉3d动漫在线观看| 激情综合色丁香一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人| 国产精品自产拍| 韩国精品免费视频| 国产精品视频在线免费观看 | 国内精品一区二区三区| 日韩网红少妇无码视频香港| 亚洲黄色大片| 国产精品电影久久久久电影网| 一道本在线视频| 国产做a爰片久久毛片| 国产精品大片| 欧美韩国理论所午夜片917电影| 国产一级二级三级| 亚洲国产高清一区| 国产成人鲁鲁免费视频a| 一级片视频播放| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 国产精品久久久久av| 99久久免费国产精精品| 国产传媒欧美日韩成人| 日本一区免费| 黄av在线播放| 91久久精品一区二区| 国偷自产av一区二区三区麻豆| 国产毛片久久久| 日韩有码在线播放| 天堂网av手机版| 蜜臀av一区二区| 国产欧美日韩一区| av免费观看一区二区| 亚洲成av人片一区二区| 国产一区二区精品| 性色av一区二区三区免费| 一区二区三区精彩视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 日韩欧美亚洲v片| h片在线观看网站| 欧美午夜电影网| 波多野结衣福利| 97精品国产一区二区三区| 91福利视频在线观看| 国产成a人亚洲精v品无码| 久久久久久麻豆| 精品少妇一区二区三区在线| 激情小说亚洲| 在线观看国产精品91| 国产一区二区视频免费| 亚洲成人教育av| 国产h视频在线播放| 欧美与亚洲与日本直播| 精品视频在线导航| 日本一级淫片免费放| 久久激情五月激情| 亚洲春色综合另类校园电影| 精品无码国产污污污免费网站| 69视频在线| 欧美日韩在线观看一区二区| 黄色a一级视频| 亚洲国产精品第一区二区| 动漫美女被爆操久久久| 免费黄网在线观看| 欧美日韩不卡一区| 二区三区四区视频| 日韩精品一区第一页| 欧美自拍资源在线| 男人的天堂免费在线视频| 亚洲国产精久久久久久久| 日韩精品一区二区三区国语自制| 极品美女销魂一区二区三区 | 婷婷丁香激情网| 亚洲精华一区二区三区| 国产成人高潮免费观看精品| 日韩av视屏| 欧美精品久久久久久久多人混战| 免费高清在线观看电视| 久久草av在线| 欧美高清中文字幕| 97青娱国产盛宴精品视频| 91国产在线精品| 青青草视频在线观看| 欧美日韩视频第一区| 国产探花在线播放| 大胆亚洲人体视频| 成年人视频在线免费| 啪啪亚洲精品| 91在线视频九色| 日本孕妇大胆孕交无码| 日韩电影中文字幕在线观看| 欧美日韩 一区二区三区| 亚洲国产精品二十页| 中文字幕一二三| 亚洲日韩视频| 西游记1978| 国产专区精品| 欧美中文字幕视频| www.黄在线观看| 精品欧美一区二区在线观看| 黄色片视频免费| 国产精品第四页| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 久久免费黄色| 精品少妇人欧美激情在线观看| 免费观看久久av| www.一区二区三区| 大胆人体一区| 欧美精品激情在线| 欧美女同网站| 亚洲二区中文字幕| 日本黄大片在线观看| 国产三级第一页| 亚洲成av人片一区二区三区| 中文字幕有码在线播放| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 手机av在线免费| 亚洲尤物在线| 青青青青草视频| 久久精品亚洲人成影院| 午夜久久资源| 在线看成人短视频| 精品乱码一区二区三区| 亚洲91在线| 国产在线拍偷自揄拍精品| 色资源二区在线视频| 97在线视频免费播放| 日日夜夜精品一区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 四虎在线观看| 日韩精品在线看| 最色在线观看| 日韩高清av在线| 天海翼一区二区三区免费| 欧美成人伊人久久综合网| www.成人在线观看| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 91精品视频免费在线观看| 在线观看精品一区| 男操女视频网站| 91精品办公室少妇高潮对白| 东京热一区二区三区四区| 欧美日韩精品中文字幕| 五月天激情四射| 在线亚洲一区观看| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 久久精品99北条麻妃| 欧美午夜电影网| 国产精品羞羞答答在线| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 一区二区www| 在线观看av一区|