□ 通訊員 趙利梅 沈歡玲

“張姐，這個月工資昨晚到賬啦！你看到?jīng)]？”在劍川古城的巷道，環(huán)衛(wèi)工人楊桂蘭一邊彎腰清掃落葉，一邊和同事分享喜悅。“我掃街前就看見了，真準時呀。我們再也不用像以前那樣，月底天天盯著手機盼消息。”

薪資保障是環(huán)衛(wèi)工人最關(guān)心的民生大事。劍川縣179名環(huán)衛(wèi)工人的工資從未拖欠一分、從未遲發(fā)一天。這份“準時”背后，正是劍川縣紀委監(jiān)委的“走心”監(jiān)督。為切實保障環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益，該縣紀委監(jiān)委聚焦群眾急難愁盼，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，將環(huán)衛(wèi)工人工資發(fā)放列為重點監(jiān)督內(nèi)容，以強有力政治監(jiān)督推動相關(guān)部門壓實責任、建章立制，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人工資“零拖欠”，讓民生溫度在監(jiān)督中持續(xù)升溫。

“環(huán)衛(wèi)工人是城市的‘美容師’，他們的辛苦付出應該得到尊重，薪資保障更是底線要求。”該縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室主任王四靈說。

為摸清底數(shù)、找準癥結(jié)，該縣紀委監(jiān)委聯(lián)合縣城市管理局成立專項督查組，通過查閱工資臺賬、隨機走訪座談等方式，重點核查環(huán)衛(wèi)公司勞動合同簽訂、工資支付標準及發(fā)放時效等情況，督促職能部門履行行業(yè)監(jiān)管責任。在監(jiān)督推動下，用工單位與所有環(huán)衛(wèi)工人簽訂書面勞動合同，明確工資標準、發(fā)放時間及方式，建立“一人一檔、動態(tài)管理”的用工檔案。縣城市管理局還與環(huán)衛(wèi)公司在合作協(xié)議中增設“不得無故辭退、擅自更換原有環(huán)衛(wèi)工”的條款，切實保住了大家的“飯碗”。

同時，針對環(huán)衛(wèi)工隊伍年齡偏大、流動性低、月薪支出穩(wěn)定的特點，縣紀委監(jiān)委在調(diào)研摸底基礎上，推動將工資和社會保障費用全額納入年度財政預算，每年年初提前預留專項資金958.4萬元。通過“財政—單位—銀行”資金直達機制，實現(xiàn)工資撥付“點對點、不過夜”，從源頭上杜絕因資金調(diào)度、周轉(zhuǎn)導致的延遲發(fā)放問題。同時，協(xié)調(diào)縣住建局、城鎮(zhèn)物業(yè)公司與當?shù)剞r(nóng)商行簽訂三方協(xié)議，設立環(huán)衛(wèi)工人工資專用賬戶，嚴格執(zhí)行“專款專用”，打造“專屬權(quán)益防線”。

“工資每月都按時到賬嗎？”“金額有沒有少？”該縣紀委監(jiān)委還采取“不定期、不定點、不定人”的方式，深入街頭巷尾與環(huán)衛(wèi)工人面對面核實工資到賬情況，并依托信訪舉報、基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”等渠道暢通問題反映路徑，對欠薪投訴做到“接訴即辦、高效反饋”，確保問題及時妥善化解，堵塞監(jiān)督漏洞。

“群眾的‘薪事’就是我們的心事。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將持續(xù)強化監(jiān)督檢查，推動職能部門履職盡責，以監(jiān)督實效讓群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障。