云南網訊（記者王丹）10月23日，省政府新聞辦舉行云南省離退休干部工作新聞發布會，邀請省委老干部局和昆明、保山、楚雄、文山4個州（市）老干部局，介紹我省離退休干部工作有關情況并回答記者提問。

離退休干部工作是黨的組織工作的重要組成部分。近年來，我省離退休干部工作部門突出從嚴管理，注重關心關愛，抓好抓實離退休干部教育引導，把黨和政府的關懷溫暖送到老同志心坎上。

強化政治引領。我省出臺加強思想政治工作的實施意見，廣泛開展“黨的光輝照邊疆·邊疆人民心向黨”等教育實踐活動，引導廣大離退休干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。同時，我省深入實施“凝心鑄魂·銀齡尚學”行動，構建“主題+專題+N”的學習教育課程體系；創新打造“云嶺銀學”矩陣，年均線上線下保持參學100多萬人次；開設教育管理專題輔導，今年30多萬黨員參加“學黨建思想、學回信精神，建強黨支部助力改革發展”主題黨日活動。

強化組織建設。我省推動落實離退休干部黨的建設工作實施意見以及系列配套政策，實施黨組織建設質量提升三年行動計劃，今年指導新建黨組織290余個，全省累計建立離退休干部黨組織1.2萬個；深入實施“銀雁領航”工程，建立黨支部書記后備人才培育機制，3400余個黨支部實現“一支部一后備書記”；開展優秀離退休干部黨支部書記、黨建聯絡員選育工作，全省累計選派黨建聯絡員5000余名、覆蓋5300余個黨支部。同時，我省印發離退休干部學習小組建設辦法，全省累計建立學習小組4000多個，離退休干部黨支部聯合學習小組定期組織活動、開展學習教育。

強化管理監督。我省制定加強離退休干部教育管理17條措施，重點加強離退休干部兼職（任職）、請示報告制度、規范著書立說等方面的管理監督；定期通報全省黨風廉政建設和反腐敗工作情況，指導各地各單位探索與紀檢、網信、宣傳等部門建立協調機制。此外，我省還出臺離退休干部網絡行為規范，發布離退休干部規范網絡行為倡議書，確保離退休干部教育管理工作網上網下全覆蓋；印發《關于進一步做好關心關愛離退休干部心理健康工作的通知》，幫助培育離退休干部陽光心態。

強化服務保障。我省注重構建有效的服務保障制度體系，全面落實各項待遇，堅持遍訪制度，加強關愛幫扶。對離休干部，制定精準服務15條措施，開展“情暖夕陽走基層”暖心行動。在服務保障方面，我省細化實化政策，從日常管理等10個方面作出規范。在精神文化需求方面，我省印發學習活動陣地規范性文件，制定推進全省老年大學高質量發展的指導意見等，不斷提升學習活動陣地對老同志日益增長文化需求的服務保障能力。在利用公共資源方面，我省探索建立“老干部工作部門+部門單位+社會力量”的服務管理體系，為離退休干部提供更好更優更實的公共服務。

強化示范帶動。全省推動“個體先進”向“群體先進”拓展升級。近年來，各地各單位離退休干部工作部門實施“云嶺銀發助力+”系列行動，每年約20萬人（次）銀發人才下沉基層助力發展。對工作中涌現出的大量先進典型，我省挖掘、發揮榜樣力量，表揚了一批“模范黨支部”“云嶺先鋒紅旗黨支部”“優秀黨支部書記”，進一步激勵廣大離退休干部學習弘揚先進、永葆政治本色。

全省各地紛紛探索推進新時代離退休干部教育管理工作路徑。昆明市出臺《關于進一步加強全市離退休干部教育管理的通知》，提出12條具體工作要求，織密覆蓋廣泛的“防護網絡”，確保對離退休干部的管理監督不掛空擋、不走過場；保山市研究出臺離退休干部教育管理協作配合機制，增強工作合力，深入教育引導，提升管理精度；楚雄彝族自治州圍繞離退休干部教育管理創新，以“三加”“三聯動”構建廉政警示教育矩陣，讓廣大離退休干部始終保持清正廉潔的政治本色；文山壯族苗族自治州通過“學委會”探索、“黨支部+學習小組”實踐和“四就近”抓手，推動離退休干部教育管理實現組織全覆蓋、學習不斷線、服務更精細、作用更突出的良好局面。

下一步，全省離退休干部工作部門將在理論學習、組織建設、學習小組建設、日常管理等方面持續發力，教育引導離退休干部在新時代展現新風貌、作出新貢獻。