本報訊（通訊員 李文開） 南澗縣堅持把選拔培養(yǎng)村級后備力量作為夯實基層戰(zhàn)斗堡壘的關(guān)鍵，從拓寬選用渠道、提升綜合能力、嚴格管理等方面入手，形成一套系統(tǒng)化、科學(xué)化的培養(yǎng)管理體系，著力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍。

精準(zhǔn)識人選人，選拔好村級后備力量。拓寬選用渠道，注重“下深水”摸排后備力量人選，從大學(xué)畢業(yè)生、致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中推薦選拔。通過入戶走訪、代表推薦、組織引薦等形式，全面摸清優(yōu)秀人才底數(shù)，分門別類建立摸排情況臺賬并做好動態(tài)更新。把政治素質(zhì)強的人員作為村級后備干部培養(yǎng)對象，按照“凡進必審”原則，聯(lián)合紀(jì)檢、公安、信訪等多部門進行資格聯(lián)審，把準(zhǔn)把牢后備力量“入口關(guān)”，按照民主推薦、群眾評議、集體研究、上報備案、公開結(jié)果等程序?qū)訉娱_展聯(lián)審，嚴把選任各個環(huán)節(jié)，為選優(yōu)配強村“兩委”班子蓄足人才“活水”。截至目前，全縣儲備后備力量村級黨組織負責(zé)人130名、村干部253名，其中，高校畢業(yè)返鄉(xiāng)人員119名。

注重培訓(xùn)幫帶，培養(yǎng)好村級后備力量。加強知識培訓(xùn)和結(jié)對幫帶，著力做好村級后備力量培養(yǎng)工作。按照“培養(yǎng)中使用，使用中培養(yǎng)”的思路，將村級后備力量納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)范圍，全面提升村級后備力量的綜合素養(yǎng)。建立村級后備力量結(jié)對幫帶機制，圍繞政策理論、群眾工作、治理能力、鄉(xiāng)村振興等方面，及時給幫帶對象“壓擔(dān)子”“交任務(wù)”，引導(dǎo)其在實踐中快速熟悉村情事務(wù)、掌握業(yè)務(wù)技能、打牢群眾基礎(chǔ)；嚴格落實談心談話制度，定期掌握后備力量的思想動態(tài)和工作情況，幫助幫帶對象解決思想和工作上存在的問題。

注重推薦使用，管理好村級后備力量。堅持“一人一檔”，如實記錄后備力量在教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實表現(xiàn)，定期更新完善后備力量臺賬，為換屆推薦提供有力參考。按照“月幫帶、季談話、年考核”的方式，結(jié)合村“兩委”班子履職體檢及年度考核，通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式，準(zhǔn)確掌握和了解后備力量在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現(xiàn)，對政治立場不堅定、能力欠佳的后備力量及時進行調(diào)整，對表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的后備力量優(yōu)先納入村“兩委”班子，保證后備力量素質(zhì)可靠、整體穩(wěn)定、人員充足。截至目前，調(diào)整村組干部124人，高中以上學(xué)歷占20.2%，大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人等占39.5%。