□ 通訊員 張敏來 魯曉川 李世祖

近年來，祥云縣牢固樹立大抓基層導向，織密建強上下貫通、執行有力的組織體系，讓黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用在基層一線和服務群眾中充分顯現。

健全責任落實體系，推動黨建工作與中心工作深度融合。以新一輪機構改革為契機，完善基層黨建管理體制和工作機制，構建“統得起、管得好、兜得住”的工作格局。健全黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核機制，既實打實述責、面對面加壓，又聚焦服務中心、強化平時、體現差異，連續三年將鄉鎮和部門主要經濟指標等完成情況，按10％權重量化到黨建考核評分體系中，推動黨建工作與中心工作深度融合。將述職評議考核結果作為干部年度考核、實績評定、選拔任用、評先評優的重要依據，努力做到“考人”與“考事”相結合。縣委公開推薦表彰在“創新破題干、務實扎實干、擔當作為干”行動中表現優秀的50個先進集體、99名優秀個人，一批貢獻大、成績特別突出的干部得到了及時提拔重用，少數成績平平，不敢擔當作為的干部被及時調整，讓“能者上、庸者下”的用人導向更加鮮明有力。

建強基層戰斗堡壘，做到農村城市和新興領域一體推進。堅持以組織體系建設為重點，深化農村基層黨建“雙整百千”四級聯創，創建培育“云嶺先鋒紅旗黨支部”等示范黨組織30個。實施城市基層黨建引領區建設，居民小區全覆蓋組建業委會、物委會，建成標準化社區黨群服務中心3個，城市治理有力度更有溫度。圍繞國企改革和壓減階段性任務，對4個改革重組后的縣屬國企領導班子開展專項調研，先后選優配強7名正副職領導干部。圍繞機關黨建高質量發展，實施政治引領、凝心鑄魂、服務發展、強基提質、模范機關創建、清廉機關建設6項行動。全面推行中小學校黨組織領導的校長負責制，抓實師德師風建設和思政課教育，祥云一中、祥云四中晉升為省級一級二等高完中，基礎教育持續走在全州前列。堅持和加強黨委領導下的院長負責制，2個三級公立醫院臨床醫技科室黨支部書記“雙帶頭人”占比均實現100％。全面加強“兩企三新”黨建工作，先后建成物業行業、交通運輸和快遞行業2個功能型黨委，建成4個新就業群體“奮斗者驛站”，全天候向快遞員、外賣員、網約車貨車司機開放服務，引導新就業群體黨員到社區報到備案，實現共治共享“雙向奔赴”。

強化隊伍素質提升，推動鄉村振興和基層治理創優提質。認真落實村黨組織書記帶頭人后備力量培育儲備三年行動，全覆蓋完成村（社區）換屆后“回頭看”和屆中調研分析，先后動態調整優化村（社區）黨總支書記15名，儲備成熟可用的村級后備干部570名；選派40名村（社區）干部赴上海開展鄉村振興能力提升專題培訓，發動51名村干部參加能力素質和學歷水平“雙提升”行動；招錄基層治理專干43名，不斷增強基層治理力量。堅持把政治標準貫穿發展黨員始終，建立18個發展黨員聯系點，加大在青年、產業工人、農民工等領域發展黨員力度，全面消除黨員空白村民小組。加強黨員日常教育管理，抓實流動黨員管理和不合格黨員處置，常態化開展“三年行動我帶頭”“我為發展獻一策”等活動，廣大黨員在項目建設、鄉村振興、基層治理等一線充分發揮先鋒模范作用，努力推動各項工作創優提質。