本報訊（通訊員 自然） 大理市日前出臺《進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部職工身心健康八條措施》，著力加強全市廣大干部職工身心健康服務(wù)管理工作。

大理市出臺《進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部職工身心健康八條措施》，旨在推動形成關(guān)心關(guān)愛長效機制，為干部職工營造安心、安身、安業(yè)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以健康的體魄和良好的狀態(tài)，合力推動全市高質(zhì)量發(fā)展。

八條措施包括加強落實健康體檢，加強落實帶薪年休假，加強落實工會會員待遇，加強組織關(guān)心關(guān)懷，加強關(guān)愛重大傷病人員，加強開展健康教育，加強干部職工文體活動，加強完善保障措施。措施明確要求全市各級各部門至少每年集中組織一次干部職工健康體檢，并督促干部職工做好體檢后的復(fù)查；在確保工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，積極創(chuàng)造條件鼓勵干部職工帶薪休假；建立健全干部職工慰問機制，組織開展春游、秋游等活動，增強干部職工凝聚力；“一把手”、班子成員每年至少與干部職工開展一次全覆蓋的談心談話，了解掌握干部職工各方面情況及個人訴求；積極協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)重大傷病干部職工的診治、搶救，組織聯(lián)系專家會診和轉(zhuǎn)診；常態(tài)化、多形式開展健康科普宣傳，普及身體及心理健康知識；定期開展各類文化體育活動，豐富干部職工業(yè)余生活；對因自然災(zāi)害、重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部職工，給予關(guān)愛幫扶，幫助干部職工渡過難關(guān)。

為確保八條措施落實落細(xì)，每條措施均明確牽頭單位、責(zé)任單位，通過各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合、齊抓共管，切實保障干部職工身心健康。