本報(bào)訊（通訊員 李世祖 左亞敏）祥云縣以組團(tuán)式服務(wù)為載體，全面建立供需對(duì)接機(jī)制，豐富服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化激勵(lì)措施，持續(xù)深化“萬名人才興萬村”行動(dòng)，讓各類專業(yè)人才更好助力鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

建立供需對(duì)接制度，做到服務(wù)精準(zhǔn)有效。聚焦產(chǎn)業(yè)培育、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、基層治理、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、電子商務(wù)7個(gè)領(lǐng)域，整合縣級(jí)職能部門專家資源，組建由94名專業(yè)人才組成的7個(gè)“萬名人才興萬村”服務(wù)團(tuán)。按照村（社區(qū)）提出服務(wù)需求“訂單”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)梳理制定服務(wù)“清單”、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按需“派單”三個(gè)程序，每月收集整理各村（社區(qū)）的具體需求，經(jīng)過分類梳理后，精準(zhǔn)派發(fā)到對(duì)應(yīng)的人才服務(wù)團(tuán)，各服務(wù)團(tuán)接到派單后及時(shí)跟單服務(wù)。1至7月，共完成“派單服務(wù)”104次、打造人才組團(tuán)服務(wù)示范村17個(gè)。

努力豐富服務(wù)載體，不斷提升幫扶質(zhì)效。各服務(wù)團(tuán)采取技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)授課、合作攻關(guān)等方式，將組團(tuán)式幫扶融入鄉(xiāng)村振興各個(gè)領(lǐng)域。1至7月，產(chǎn)業(yè)培育團(tuán)開展種植養(yǎng)殖、病蟲害防治等技術(shù)指導(dǎo)40次，舉辦專題培訓(xùn)4期300人次；電子商務(wù)團(tuán)開展農(nóng)村電商、直播帶貨培訓(xùn)54期2700人次，組織2個(gè)村參加農(nóng)產(chǎn)品商務(wù)會(huì)展，建設(shè)電商直播間1個(gè)；基層治理團(tuán)組織開展民法典解讀等鄉(xiāng)村法律宣講活動(dòng)23場(chǎng)4300余人次；文化旅游團(tuán)全程參與策劃了禾甸鎮(zhèn)新興苴“桃花節(jié)”、普淜鎮(zhèn)“天峰山歌會(huì)”、下莊鎮(zhèn)迷馬拉“櫻桃節(jié)”等系列鄉(xiāng)村文旅活動(dòng)。

強(qiáng)化相關(guān)激勵(lì)措施，持續(xù)激發(fā)幫扶熱情。按照服務(wù)次數(shù)、工作成效、群眾反響等建立量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，每年按照10％的比例，在7個(gè)人才服務(wù)團(tuán)94名專業(yè)人才中開展幫扶成效評(píng)比。對(duì)被評(píng)為年度先進(jìn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在保證正常服務(wù)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)再額外給予優(yōu)先傾斜與支持；對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等方面給予優(yōu)先考慮。同時(shí)，按照祥云縣相關(guān)規(guī)定，享受就醫(yī)“綠色通道”、體檢療養(yǎng)、旅游出行等祥云縣高層次人才服務(wù)保障各項(xiàng)優(yōu)惠措施，持續(xù)激發(fā)組團(tuán)幫扶人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情。