本報訊（通訊員 畢華軍 楊金鳳） 漾濞縣堅持黨建引領，立足壩區企業密集、用工需求量大，山區勞動力資源豐富、但就業渠道少的實際，建立“壩區帶山區”“山區聯壩區”的工作機制，推動壩區與山區需求雙向奔赴，帶動廣大群眾在家門口實現就業增收。

結成對子，建強機制帶就業。針對壩區用工緊、山區務工難的實際，以縣人社部門牽頭，組織發動干部職工、駐村工作隊入戶入企摸清就業困難人員、失業待業人群、返鄉務工人員等情況，比對就業幫扶“用工需求清單”，建立“壩區帶山區”“山區聯壩區”的就業幫扶工作機制。采取4個壩區鄉鎮+村結對幫扶山區4個村、全縣9個鄉鎮內部以“1個強村帶N個弱村”的方式，圍繞穩定就業、產業發展等工作進行“一對一”結對包保幫帶。并由縣委書記和縣長擔任雙組長、鄉鎮村黨組織書記為第一責任人，對照幫帶任務清單抓落實，圍繞就業動態嚴督促，確保各項幫帶措施落地見效。

搭起臺子，整合資源促就業。根據幫帶機制，發揮壩區與山區的各自優勢，通過推動“村民下山、產業上山”，搭建就業平臺、拓寬就業渠道。壩區鄉鎮發揮轄區內產業園區食品加工、餐飲住宿、礦泉水廠等企業密集、用工需求量大等優勢，引導轄區內企業為幫帶山區群眾提供就業崗位，累計解決就業105人次。針對留守勞動力和老弱病殘等特殊群體，整合壩區鄉鎮和山區鄉鎮就業幫扶車間，就近就便創造就業機會，目前，全縣共摸底勞動力745人，引導191人次到就業幫扶車間務工。依托山區氣候、生態和連片土地資源優勢，推薦和吸引壩區優質企業上山創業，通過“黨支部+公司+基地+農戶”的聯農帶農機制發展特色種植養殖業，帶動山區群眾就業增收。今年以來，通過村企協作、引線搭橋，上山企業共為當地群眾提供就業崗位 300余個。

鋪好路子，精準服務保就業。借助壩區鄉鎮電商平臺優勢，先后組織和選派4名電商行業“先行者”作為科技特派員到山區鄉鎮開展業務培訓，幫助完善電商服務基礎設施，健全線上平臺，實現壩區村和山區村電商融合鏈接，助推更多“山里貨”融入全國大市場。縣級相關部門和各鄉鎮聯合成立15支黨員服務隊，以走訪入戶、下鄉宣傳等方式，組織山區群眾開展務工培訓，圍繞“漾濞核桃人”勞務品牌建設，集中開展“核桃工”技能培訓1000余人次，最大限度滿足縣內核桃加工企業用工需求。積極主動聯系對接發展改革部門，鼓勵政府投資建設的公共基礎設施工程項目優先使用當地村民，實現剩余勞動力在家門口穩定就業。落實小額創業擔保貸款政策，鼓勵有能力、有意愿的群眾積極創業。2023年以來，累計向181戶群眾發放“貸免扶補”資金2852萬元；受理創業擔保貸款35戶，發放金額570萬元。