本報訊（通訊員 賴曉嫻 張云琴） 近日，彌渡縣出臺《彌渡縣柔性引進人才辦法（試行）》，圍繞鄉村振興、產業園區建設、文化旅游產業發展、城市建設四項重點工作和基礎設施建設、民生事業兩項基礎性工作，突出“高精尖缺”導向，重點引進彌渡縣經濟社會各重點領域緊缺急需人才，為彌渡高質量趕超發展提供有力人才支撐。

“本辦法所稱柔性引進人才是指，在不改變引進人才人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，引進人才通過顧問指導、兼職服務、項目合作、服務外包、離職返聘、成果轉化、對口支持、掛職鍛煉、聯合攻關、人才租賃等多種形式提供智力服務。”彌渡縣委人才工作領導小組辦公室工作人員介紹道。

彌渡縣鼓勵各單位結合實際采取靈活多樣的形式柔性引進急需緊缺人才，相關項目優先申報省、州柔性引才項目經費支持。符合建設院士專家工作站、專家基層科研工作站條件的，在同等條件下優先推薦認定并支持項目經費。推行以“揭榜掛帥”等方式組織開展新興產業、重點產業、重點項目關鍵技術攻關、成果轉化應用，面向海內外廣發“招賢榜”，一事一議給予資金激勵。

彌渡縣還將解決柔性引進高層次人才的資格互認和職稱評審等問題。引進人才取得專業技術職稱且符合國家規定的評審條件和程序的，經認定備案后，均予以承認，可不受單位崗位結構比例限制，直接聘任到相應專業技術崗位。未取得職稱的引進人才，符合考核認定或破格評審條件和符合條件評聘副高以上專業技術職稱的，可不受單位崗位結構比例限制，優先推薦認定或評審，通過認定或評審聘任到相應專業技術崗位。

據了解，彌渡縣柔性引進的人才申報“興滇英才支持計劃”相應項目時，經專家評審論證后，予以優先推薦。對經縣委人才工作領導小組認定的柔性引進人才頒發《彌渡縣柔性引進人才聘任證書》，并享受醫療保障、子女入學、休假療養等政策服務，在彌渡工作期間可入住人才公寓。