□ 畢華軍 馬祎程

老干部是黨和國家的寶貴財富，要把老干部照顧好、服務好、保障好。各級黨委、政府和老干部工作部門要帶著敬重、帶著責任、帶著情感做好老干部工作。

抓政策宣傳，打牢老干部工作基礎。練好工作基本功，老干部工作者要通過研究文件、參加培訓和研討交流等渠道，主動學習了解老干部事務管理、福利待遇、優撫安置等相關政策法規，定期關注政府部門、社會組織發布的相關政策和信息，對老干部最新政策動態做到“心中有底”。在熟知政策法規的基礎上，通過“三會一課”、送學上門等方式，把最新政策法規傳達給老干部，當好政策“傳聲筒”。

抓溝通交流，搭建老干部工作橋梁。不斷探索、優化老干部工作方法，在與老干部交流時，要注重耐心聆聽，習慣站在對方的角度思考問題，努力與他們產生“共情”。善于用溫暖親切和簡單易懂的語言與老干部溝通交流，避免使用復雜的專業術語，在確保信息有效傳遞的同時，讓老干部、老同志能夠感受到被尊重和關愛。還可以采取座談會、聯絡會、上門服務等方式，與老干部面對面交流，及時反饋大家的所需所盼，以“零距離”換取干部“真信任”。

抓服務保障，提升老干部工作“溫度”。推動老干部工作靠前一步，平時工作中，可以通過問卷調查、座談會、個別訪談等方式，了解和收集老干部的特長、興趣愛好和需求，建立老干部“特色清單”和“需求清單”等臺賬，為日后制定老干部活動方案提供參考，以此不斷提高老干部活動的科學性和吸引力。組織老干部活動時，充分考慮老年人的生活習慣和身體狀況，合理安排活動時間和場地，做細做實醫療服務和安全保障等工作，確保老干部活動的溫馨舒適和安全。關愛老干部要有持久性，不能松一下緊一下，不僅關心他們的當前需求，還要持續關注他們的思想、學習、生活和健康等情況，讓他們時時感受得到黨和組織的溫暖。

抓思路創新，提升老干部工作質效。要定期評估老干部工作的效果和成效，根據評估結果及時補短板、揚優勢，不斷調整和優化老干部工作思路和方法。采取集中研討會、經驗分享會等形式，健全老干部創新交流平臺，讓他們主動分享交流創新經驗，并在相互啟發中激發創新靈感，更好地為發展建言獻策。把老干部工作的規律、特點和地方工作重點、經濟社會發展實際緊密結合起來，積極探索契合工作實際、具有地方特色的老干部工作方法，在為老干部提供更多優質服務的同時，充分發揮老干部人熟、地熟、情況熟和群眾工作經驗豐富、威信高等優勢，積極為地方經濟社會發展貢獻力量。

（作者單位：漾濞縣委組織部）