□　李強　唐丹

黨的二十大報告指出：“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。”貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。全國組織工作會議緊緊圍繞黨和國家事業發展需要，對著力建強堪當民族復興重任的高素質干部隊伍作出重要部署，體現了我們黨對新時代干部工作規律的深刻把握，是優化干部選育管用工作、系統推進干部隊伍建設、全面提高干部工作質量的重大舉措。

嚴格標準精心“選”。堅持把政治標準貫穿于培養優秀年輕干部全過程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，規范干部選拔、培養、管理、考核、使用、退出等各個環節，突出選拔對習近平新時代中國特色社會主義思想核心要義和科學方法理解深刻、信念堅定的干部，營造風清氣正的選人用人政治生態；堅持把建立完善制度作為加強干部培養工作的首要任務，規范工作流程和操作規程，有效發揮制度規范作用；堅持把分析研判年輕干部配備現狀、后備干部儲備情況納入工作計劃，摸清底數、找準差距、制定目標、嚴把關口，在貫徹落實新發展理念、推進企業高質量發展進程中考察識別年輕干部，形成培養選拔年輕干部長效機制。

多維培養貼心“育”。注重培訓教育，以鍛造高素質專業化干部隊伍為目標，按照“思想上破冰、行動上突圍、發展上破局”的思路抓實干部專業能力提升工程，推動干部能力素質與經濟社會發展同向共進；注重本領提升，瞄準建設一支視野開闊、業務精湛、能力突出、勇于創新的高素質干部隊伍目標，不斷探索干部專業能力培訓新模式，常態化實行走出去、請進來、學先進策略，把專家請進來傳授經驗，讓干部走出去現場取經；注重榜樣引領，積極選樹敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的榜樣標桿，充分發揮榜樣引領作用，大力弘揚與踐行社會主義核心價值觀，形成樹立模范、學習模范、爭當模范的良好氛圍，激勵引導廣大干部堅定理想信念，牢記初心使命，知行合一，擔當作為。

辯證統一用心“管”。做好日常監督教育，督促干部常學黨章黨規黨紀和各項工作紀律，用好“第一種形態”抓早抓小治未病，使干部以敬畏之心對待權力，將遵規守紀作為修身之本、成事之要，從點滴做起、從小事管起、從小節守起，鑄牢規矩意識和紀律意識；做強管理機制建設，聚焦新時代新任務新要求，從思想、工作、紀律等方面，完善干部管理機制體系，從嚴加強干部管理監督，實現干部管理從“一時嚴”到“常態嚴”、從“被動嚴”到“主動嚴”轉變；做實日常考核管理，堅持考用結合，注重考人與考事相結合，近距離、全方位考準考實干部擔當作為情況，充分發揮考核區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展指揮棒作用。

激勵擔當放心“用”。強化用人標準，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為選拔使用干部的重要標準，堅決破除論資排輩、平衡照顧等觀念，用全面的、辯證的、發展的觀點看待干部，對政治素質好、工作表現突出、經過扎實歷練的大膽使用；強化崗位鍛煉，不斷完善干部交流輪崗、墩苗育苗、掛職鍛煉等制度，建立健全在重點工作一線常態化培養鍛煉干部機制，注重打破人員交流壁壘，加大年輕干部的崗位歷練和基層沉淀，強化激勵擔當，堅持嚴管和厚愛相結合，落實“三個區分開來”，健全容錯糾錯免責機制，為干部干事創業劃出執紀問責“安全邊界”，為擔當者擔當，為負責者負責，以實際行動為敢想敢干、擔當作為的黨員干部撐腰鼓勁、保駕護航。

（作者單位：大理州國資委）