□　趙俊

時下，“不犯事也不干事”的干部在基層屢見不鮮。“躺平”是對人民賦予的權力的褻瀆、對國家治理效能的拖累、對黨和政府公信力的損害。

新的趕考之路上“旌旗獵獵千帆競”。筆者以為，對“躺平式”干部要予以“當頭棒喝”，著力從改進政治生態上下功夫，讓“躺平式”干部躺不住、不敢躺、不想躺，主動擔當作為，“跑起來”為民服務。

筑牢思想根基，讓“躺平式”干部躺不住。“躺平式”干部之所以選擇躺平，歸根結底是“總開關”出了問題。作為黨的干部，身上有擔子，肩上有責任，對“躺平式”干部要找到解開其思想癥結的“鑰匙”，對其加強黨的創新理論教育，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，重塑“躺平式”干部的精氣神，營造風清氣正的干事氛圍。

建立監管制度，讓“躺平式”干部不敢躺。針對工作中的突出問題，需建立監管制度，消除可能催生“躺平式”干部的土壤，對“躺平式”干部要打好預防針，開出整治“藥方”，激發他們“干起來”的強烈愿望；對于不作為、懶作為的“躺平式”干部，要從嚴從實執紀問責，形成“不養懶漢”的清風正氣。

樹立用人導向，讓“躺平式”干部不想躺。要樹立誰干事就支持誰、誰干成事就重用誰的選人用人導向，把在一線踏實奮斗的干部識別出來、提拔上來、重用起來，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓擔當作為的干將、闖將、猛將有“奔頭”，做到為干事者“撐腰”、讓有為者“有位”。