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在組織事業(yè)的“綠茵場(chǎng)”上奮力“奔跑”

作者: 來(lái)源: 時(shí)間:2023/07/20 09:21

□ 張崇魁

作為新時(shí)代組工干部,接過(guò)時(shí)代的接力棒,生逢其時(shí)、重任在肩,應(yīng)在組織事業(yè)的“綠茵場(chǎng)”上奮力“奔跑”,全力以赴、擔(dān)當(dāng)作為,書(shū)寫(xiě)新時(shí)代組工事業(yè)新篇章。

“奔跑”需要堅(jiān)定的意志力。心中有信仰,腳下有力量。“奔跑”不僅是一聲號(hào)角,一聲吶喊,更是一個(gè)充滿(mǎn)著鮮明態(tài)度的奮斗過(guò)程。發(fā)展新時(shí)代組織事業(yè),組工干部必須自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為終身必修課。要矢志不渝做堅(jiān)定信仰者,組工干部必須深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”決定性意義,增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”高度自覺(jué),堅(jiān)定政治方向,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)政治覺(jué)悟,落實(shí)政治責(zé)任,鑄牢對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的思想根基。要矢志不渝做忠實(shí)踐行者,組工干部必須在學(xué)懂弄通做實(shí)上下真功、苦功,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,鞏固深化“黨史學(xué)習(xí)教育”成果,不斷補(bǔ)足精神之鈣、汲取前行力量。要矢志不渝做不懈奮斗者,以強(qiáng)作風(fēng)、重落實(shí)、提效能為導(dǎo)向,敢于斗爭(zhēng)、勇于擔(dān)當(dāng),用“寬肩膀”“鐵肩膀”扛起職責(zé)使命,自覺(jué)加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí),堅(jiān)決履行好黨和人民賦予的神圣使命。

“奔跑”需要卓越的執(zhí)行力。人在事上練,刀在石上磨。必須堅(jiān)持知行合一,扎根實(shí)踐“接地氣”、汲取營(yíng)養(yǎng)“長(zhǎng)才氣”,才能跑得更穩(wěn)、更快、更遠(yuǎn)。要提升自身能力,組工干部要始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求、一種生活方式,樹(shù)立夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念,腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)。努力學(xué)懂弄通組織方面的政策要求、業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范,精通點(diǎn)上的工作、熟悉線上的工作、知曉面上的工作,真正成為“一口清”“活字典”“多面手”,固強(qiáng)項(xiàng)、補(bǔ)短板,不斷增強(qiáng)干好組織事業(yè)的底氣和能力。要牢記服務(wù)為本,組工干部作為“管黨員的黨員”“管干部的干部”“管人才的人才”,應(yīng)樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,始終牢記“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí),把服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員作為第一責(zé)任,甘做栽樹(shù)人,甘當(dāng)鋪路石,甘為孺子牛,深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),把廣大干部職工關(guān)心關(guān)注的急難愁盼問(wèn)題梳理好、解決好,以服務(wù)為本的擔(dān)當(dāng)作為贏得群眾和干部職工信任支持。要打造過(guò)硬隊(duì)伍,組織工作講規(guī)范、講規(guī)矩、講程序,專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng),這就要求組工干部必須緊扣新時(shí)代黨的建設(shè)和黨的組織路線,不斷自我提高、自我完善、推動(dòng)知識(shí)擴(kuò)容、能力升級(jí),加快知識(shí)更新,立足崗位研究本職工作規(guī)律特點(diǎn)和對(duì)策措施,向著鍛造堪當(dāng)時(shí)代重任的卓越組工隊(duì)伍目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

“奔跑”需要非凡的創(chuàng)造力。唯創(chuàng)新者行穩(wěn)致遠(yuǎn),必須堅(jiān)持把提高理論水平、政策水平和思維能力放在首位,勇于直面問(wèn)題,不斷解決問(wèn)題、破解難題。要善于分析問(wèn)題,堅(jiān)持一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn),瞄準(zhǔn)制約組工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題,圍繞問(wèn)題根源展開(kāi)分析,把準(zhǔn)問(wèn)題關(guān)鍵,聚焦問(wèn)題癥結(jié),全面、科學(xué)分析,錨定組工隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化,著力提升組工干部的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)精神,不斷夯實(shí)隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)根基。要敢于善于斗爭(zhēng),要自覺(jué)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),敢啃“硬骨頭”,增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng),發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,直面阻礙隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的各類(lèi)障礙,做到矛盾面前不繞道、問(wèn)題面前不回避、困難面前不退縮。要勇于改革創(chuàng)新,大力引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的動(dòng)能,提升銳意進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)的能力水平,變“不能為”為“有所為”,把組織工作與鄉(xiāng)村振興、基層治理等有機(jī)結(jié)合起來(lái),煥發(fā)組工干部主動(dòng)作為、奮發(fā)有為的激情,以時(shí)不我待的精神,聚力打造組工干部隊(duì)伍的“新名片”。

(作者單位:洱源縣委組織部)

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