□　馬曉珊

千秋基業，人才為本。《中共中央 國務院關于做好2023年全面推進鄉村振興重點工作的意見》中指出，實施鄉村振興人才支持計劃，組織引導教育、衛生、科技、文化、社會工作、精神文明建設等領域人才到基層一線服務，支持培養本土急需緊缺人才。鄉村要振興，人才是關鍵。要在人才工作上花心思、想辦法、出實招，以強有力的人才工作舉措，匯聚鄉村振興的人氣和智慧。

立足地方發展之需，寫好人才引育文章。人才工作的根本出發點和落腳點就是要服務經濟社會發展。沒有人才，發展便無從談起。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”要秉持“鄉村要振興，人才必須振興”的觀念，旗幟鮮明樹立尊重人才、愛惜人才的導向，聚焦產業所需、發展所向、民生所盼，吸引更多懂農業、愛農村、會發展的專業人才，投身鄉村振興。要創新方式方法，主動發現識別“土專家”“田秀才”和能工巧匠等本土人才，培育“新型職業農民”“家庭農場經營者”“農民合作社帶頭人”等“新農人”。同時，通過柔性引才等形式，做好村莊規劃、基層治理、產業發展等方面人才和智力的引進，逐步提升人才總量，優化人才結構，為鄉村振興“蓄能”。

聚焦人才后顧之憂，寫好服務保障文章。良禽擇木而棲，安居方能樂業。要結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的開展，深入調查研究，掌握人才擔憂顧慮和實際困難，優化體制機制設置，拿出真金白銀，解決人才在住房、就醫、入學、家庭等各方面的顧慮，讓人才不僅安下心，更能扎下根。要常態化開展人才評選，及時把優秀人才選拔出來，多形式、多渠道宣傳好人才先進事跡，讓各類人才受尊崇、得褒揚，形成崇尚先進、比學趕超的良好氛圍。要做到服務和管理并重，放寬視野、延伸觸角，建立流動人才數據庫，加強與外來和在外的各類優秀人才的溝通聯系，強化服務管理，用真心真誠消弭地域阻隔，打造宜居宜業、近悅遠來的人才生態。

關注人才成長之需，寫好平臺搭建文章。栽好梧桐樹，必有鳳來棲。要發揮人才的價值和作用，必先厚植人才成長的沃土。要找準人才的優勢和潛力，以鄉村振興各項工作的開展為人才發揮才干搭建舞臺，實現人才個人成長和地方鄉村振興同頻共振。要建立與人才的良性互動機制，以領導或部門掛鉤聯系，開展座談會、茶敘會等形式，傾聽人才心聲和意見，保障人才發言權，發揮人才專業特長，為鄉村振興出謀劃策。要注重多部門聯動開展工作，整合各類人才資源，建立互聯互通的人才管理調配機制，在階段性、專業化的工作中發揮人才作用，讓各類人才有平臺、能干事、成就好。

（作者單位：巍山縣委組織部）