近日，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示指出，全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。這為新時代組織工作指明了方向，提供了根本遵循。組織部門要認真對標這份“工作指南”，鉚足干勁、開足馬力，奮力譜寫好理論武裝、選賢任能、育才聚才“三篇文章”，讓新時代組織工作見行見效。

寫好“理論武裝”文章。用黨的創新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務。組織部門要把理論武裝作為謀劃推動工作的“導航儀”，以主題教育為契機，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，沉心靜氣、腳踏實地讀原著、學原文、悟原理，確保全面、系統、深入地學習，補足精神之“鈣”、鑄牢思想之“魂”。注重理論向實踐延伸，做到干中學、學中干，在實踐中學真知，不斷增強本領，把學習成果轉化為工作成果，努力做出無愧于黨和人民、無愧于歷史和時代的新業績。

寫好“選賢任能”文章。組織人事部門要在選賢任能中當好“伯樂”和“守門員”的雙重角色，緊扣“選”和“任”兩個環節，立好“標尺”，堅持好干部標準，從事業發展的大局出發，注重知事擇人、依事選人，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺。用好干部考核“指揮棒”，從“德、能、勤、績、廉”多方面綜合研判，強化考核結果運用，讓有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先，做到以實績論功過，從而激發干部勇于擔當的一池春水，積極營造干事創業的良好氛圍。

寫好“育才聚才”文章。用才之基在于育才，組織部門要遵循人才成長規律，按照“缺什么補什么”的原則，實行“精準滴灌”式培養，讓優秀人才茁壯成長，激發優秀人才創新活力。要在事業留人、家庭留人和感情留人上“動腦筋”，優化人才的生態環境和生活環境，健全服務人才的保障機制，免除人才后顧之憂，積極營造尊才愛才聚才的濃厚社會氛圍，才能讓人才“扎下根”，更能“留下來”。

（作者單位：巍山縣青華鄉黨委）