近日，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，要著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。一線是最好的戰(zhàn)場(chǎng)、最大的舞臺(tái)和最生動(dòng)的課堂，組織部門(mén)要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，必須堅(jiān)持一切到一線的選人用人導(dǎo)向。

干部要在一線選拔。真金不怕火來(lái)煉，一線是錘煉檢驗(yàn)干部最好的“試金石”。黨的十八大以來(lái)，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)國(guó)戍邊等一線主戰(zhàn)場(chǎng)，先后涌現(xiàn)出了黃文秀、張桂梅、祁發(fā)寶等一批黨和國(guó)家的好干部，正是他們?cè)痪€、不辭辛勞、舍身忘己，才有了如今的山河無(wú)恙、人間皆安。在一線選拔干部的風(fēng)向標(biāo)無(wú)論什么時(shí)候都不能出現(xiàn)偏差，必須一以貫之、有效落實(shí)，既要讓干部在一線擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)擔(dān)重，也要讓干部在一線受慰受獎(jiǎng)受勛受用，切實(shí)強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)、提升干部綜合素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)要在一線培育。習(xí)近平總書(shū)記指出：“要注重從基層選拔，從艱苦地區(qū)選拔，從經(jīng)受過(guò)重大考驗(yàn)的干部中選拔，真正選出一批合格領(lǐng)導(dǎo)干部。要把有培養(yǎng)潛力的同志放到急難險(xiǎn)重的環(huán)境中鍛煉，讓他們?nèi)ヌ魮?dān)子，去完成艱巨復(fù)雜的任務(wù)，從而脫穎而出。”很多干部在基層一線和急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中孜孜以求、迅速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了全方位的成長(zhǎng)，具備了走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的條件和能力，在一線歷練過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)干部更貼近百姓、更清楚政策、更懂得思考，更敢于直面矛盾問(wèn)題和困難挑戰(zhàn)，也具有更廣的工作視野、更高的工作積極性和更強(qiáng)的工作執(zhí)行力，各級(jí)組織部門(mén)一定要在一線考察培育領(lǐng)導(dǎo)干部，讓“千里良駒”脫穎而出。

隊(duì)伍要在一線管理。干部隊(duì)伍管理是一道長(zhǎng)期性考題和一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，管得好宛若源頭活水，管不好猶如一潭死水。管好干部、帶好隊(duì)伍既需要外部環(huán)境的氤氳，更需要內(nèi)部制度的約束，要樹(shù)立德才并察、榮辱與共的導(dǎo)向，營(yíng)造紀(jì)律嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，讓“是騾子是馬拉出來(lái)遛遛”成為干部隊(duì)伍的思想共識(shí)，比能力、比才干、比付出、比實(shí)績(jī)，以量化的考核指標(biāo)讓有德有能有績(jī)者居之，讓“比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。要大興“到一線崗位鍛煉、在一線面對(duì)群眾、向一線傾斜政策”之風(fēng)，重教育、重引導(dǎo)、重交流、重過(guò)程，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，推動(dòng)建立一支“常勝鐵軍”，防止一遇到挫折就“潰不成軍”。

人才要在一線使用。人才是第一資源，習(xí)近平總書(shū)記屢次強(qiáng)調(diào)：“要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。”發(fā)現(xiàn)人才是基礎(chǔ)、使用人才是關(guān)鍵，人才不是高山流水和曲高和寡，也不應(yīng)該被眾星捧月或束之高閣，而是要讓人才到最需要的基層一線去，到最適合的工作崗位上，人崗相適、人盡其才、才盡其用、用之不竭。要積極構(gòu)筑人才引進(jìn)新氣象、創(chuàng)造人才干事新生態(tài)、打造人才發(fā)展新業(yè)態(tài)，給人才施展才干更多的空間和自由，發(fā)揮好人才的典型示范和“傳幫帶”作用，通過(guò)在一線服務(wù)、用好人才來(lái)留住人才和培育新的人才，讓世界重要人才中心建設(shè)實(shí)現(xiàn)從“設(shè)計(jì)圖”到“施工圖”的轉(zhuǎn)變。

（作者單位：巍山縣五印鄉(xiāng)黨委）