“為政之要，重在落實；政事得失，由乎精準。”失之毫厘，謬以千里。黨員干部如果長期滿足于“差不多”，不僅不利于發現不足和差距，還會讓“差不多”變成“差很多”。黨員干部要養成“對標”意識、提高“找差”能力、落實“補短”舉措，讓“差不多”變成“都不差”。

提高思想高度，擰緊思想“總開關”，把準“差不多”的“差”之所在。思想上“差不多”，行動上就會“差很多”。黨員干部切勿存有“差不多”的思想，在推動工作落實上不能打折扣、做選擇，更不能對工作底數不清、粗枝大葉。要把精、細、準作為工作意識和目標要求，在差距中明晰努力方向和目標，提高工作效率，切實將“問題清單”轉化為“成效清單”，把看似簡單的每項工作都當成大事要事做細、做實、做精。

強化問題意識，打好補短“組合拳”，補齊“差不多”的“差”之所短。要找準“病灶”和“短板”，以問題倒逼責任落實，實現對問題的各個擊破，推動工作全面提升。如果讓“差不多”成為自己對工作的一次次敷衍與妥協，“差不多”就可能成為事業發展的“絆腳石”，最終只會讓問題越堆越多、矛盾越積越深。因此，黨員干部須時刻做到胸中有一盤棋、腦中有一根弦、心中有一本賬，抓住矛盾的主要方面，提高“補差”能力，分析產生差距的原因，將問題清單化、清單具體化，讓每個問題解決有時限、處理有措施。

切實端正態度，筑牢作風“防護堤”，防止“差不多”的“差”之所變。“差不多”表面上看只是簡單地降低工作標準，但從根源來講就是思想有惰性和對問題病癥的放任不管，等到病入膏肓才想起醫治，已回天無力。這就要求黨員干部摒棄“干與不干差不多、干多干少差不多”的心態，克服“下次再說”“明天再做”的懈怠思想，在重任面前敢應敢接、矛盾面前敢抓敢管、困難面前敢作敢為，真正做到不將就、不湊合，以精益求精的作風推進工作落實。