□　楊玚

全面從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。全國組織部長會(huì)議進(jìn)一步作出部署，要求推動(dòng)教育提醒、制度約束、組織處理緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，不斷增強(qiáng)管理監(jiān)督的實(shí)效。筆者認(rèn)為，做好新時(shí)代的干部監(jiān)督工作，必須以更高站位，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨，以“四結(jié)合”推動(dòng)干部監(jiān)督工作“四轉(zhuǎn)變”，不斷激勵(lì)干部奮進(jìn)新時(shí)代、書寫新答卷。

行為管理和思想管理相結(jié)合，推動(dòng)干部隊(duì)伍由被動(dòng)監(jiān)督向自覺接受監(jiān)督轉(zhuǎn)變。督促干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)干部理想信念教育和個(gè)人綜合素養(yǎng)提升，時(shí)刻提醒干部知敬畏、守底線，習(xí)慣接受監(jiān)督和約束。進(jìn)一步完善干部日常監(jiān)督體制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督； 進(jìn)一步完善健全干部考核制度，對(duì)于日常考核、年度考核等制度要更透明更標(biāo)準(zhǔn)。

傳統(tǒng)方式和現(xiàn)代科技相結(jié)合，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口由事后監(jiān)督向事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持用好各種干部管理手段，使得談心談話變?yōu)槌B(tài)化，隨機(jī)開展監(jiān)督調(diào)研，定期開展提醒教育。外部監(jiān)督要牢牢依靠群眾，充分利用傳統(tǒng)媒介，以及微博、微信公眾號(hào)等新興網(wǎng)絡(luò)傳媒渠道，加大違紀(jì)違法案例網(wǎng)絡(luò)曝光力度，增強(qiáng)群眾參與監(jiān)督的力度，著眼“治未病”，筑牢“防火墻”。

全面覆蓋和重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，推動(dòng)監(jiān)督格局由單一局面向多維立體轉(zhuǎn)變。樹立全面監(jiān)督理念，始終堅(jiān)持干部監(jiān)督工作與推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨相結(jié)合。緊盯容易出現(xiàn)問題的重要崗位、關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)人群，加強(qiáng)“一把手”權(quán)力約束，對(duì)年輕干部加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，形成多層次、多方面的立體監(jiān)督體系，讓干部習(xí)慣在監(jiān)督下履行職責(zé)、開展工作。

從嚴(yán)管理和真心關(guān)愛相結(jié)合，推動(dòng)職責(zé)使命由被動(dòng)承擔(dān)向主動(dòng)承擔(dān)轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化“有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究”的監(jiān)督理念，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不作為、懶作為、亂作為等現(xiàn)象。促使干部隊(duì)伍履職盡責(zé)，要不斷創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制、拓寬晉升渠道、健全考核機(jī)制。要加大關(guān)心關(guān)愛力度，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，全面激發(fā)干部隊(duì)伍積極性、主動(dòng)性。

（作者單位：大理市太邑鄉(xiāng)黨委）