在工作中，我們說(shuō)一項(xiàng)工作能過(guò)關(guān)、要過(guò)關(guān)，不僅要求有完成任務(wù)的信心，也要有能涵養(yǎng)高質(zhì)量完成工作的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。但有的黨員干部對(duì)待工作精品意識(shí)不強(qiáng)，在工作中偶爾會(huì)有“喘氣歇腳”的懈怠情緒，工作思路局限，工作視野不長(zhǎng)遠(yuǎn)，工作質(zhì)效自然提不高，歸根到底還是“過(guò)關(guān)思想”在影響闖關(guān)。筆者認(rèn)為，黨員干部一定要不斷修煉自身“過(guò)關(guān)”本領(lǐng)，但不能助長(zhǎng)“過(guò)關(guān)”心理，要以“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”的精氣神不斷成長(zhǎng)，以“關(guān)關(guān)難過(guò)過(guò)關(guān)關(guān)”的韌勁，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。

黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中，“過(guò)關(guān)思想”一旦抬頭，工作學(xué)習(xí)中就會(huì)人云亦云、隨波逐流，逐漸失去自己優(yōu)秀品質(zhì)，久而久之，天賦只能被埋沒(méi)，落得一個(gè)江郎才盡的局面。黨員干部要謹(jǐn)記“一分耕耘一分收獲”的道理，放松對(duì)自己的要求，應(yīng)付了事，那工作成效也只能停留在“差不多”水平。同時(shí)，有“過(guò)關(guān)思想”的人，自我要求放低，能力水平也會(huì)隨之降低，長(zhǎng)此以往，成長(zhǎng)成才只是空談，最終不僅影響工作，還會(huì)誤人誤己。

習(xí)近平總書(shū)記指出，要高度重視干部能力的培養(yǎng)，特別是要提高年輕干部的政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。黨員干部一定要摒棄和克服“過(guò)關(guān)思想”，練就真本領(lǐng)，過(guò)好能力關(guān)，做一個(gè)讓黨放心、讓群眾滿(mǎn)意的好干部。要樹(shù)立和踐行正確的政績(jī)觀(guān)，不斷學(xué)習(xí)提升能力，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為，努力讓自己所做的每一件事都高質(zhì)量過(guò)關(guān)，在新時(shí)代新征程上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)作出自己的貢獻(xiàn)。