□　張如芝

“小利不可貪，小節不可破。”是為官從政的紅線、底線，也是重要防線。然而現實生活中，個別黨員干部卻最容易在一些不以為然的“小事”上放松警惕，覺得“吃點喝點拿點”不算問題，以“小節無害”自諒自恕，殊不知當違紀的口子越撕越大，最終會在“小事”上栽大跟頭。

在很多人的觀念中，“禮尚往來”和“吃吃喝喝”是小事小節，是“人情社會”中抹不開的情面。親朋好友或是部門同事間的“常聚會”和“多碰杯”更能顯示人際關系的親密，也是關系融洽必不可少的“潤滑劑”。其實，對于黨員干部而言，酒桌上未必能好辦事，卻往往會真壞事，那些被查被糾的貪腐官員，很多都是從“吃喝”開始滑向深淵的。“慎初”尤為重要，一旦最初念不好自律的“緊箍咒”，往往到后來就會發展成把不穩用權的“方向盤”，系不牢廉潔的“安全帶”，最終在“糖衣炮彈”和“被圍獵”前敗下陣來，從而走向黨和人民的對立面。

“針尖大的窟窿能透過斗大的風”。作風建設無小事。可以說，小事小節不僅是黨員干部個人品德、素質和作風的反映，更是黨風政風的一面鏡子，黨員干部不僅要在大是大非面前經得住考驗，更要在日常小事和生活細節上守得住底線。

“小事”不可“小視”，對小事小節的“小題大做”才能寫好全面從嚴治黨的“大文章”。于細微處抓作風是防止在“小事”上“栽大跟頭”的有效路徑。防止在“小事”上栽跟頭，作為干部自身來說，要常打思想上的“預防針”，轉變“小錯無所謂”的思維定式，常撣“思想塵”、勤思“貪欲害”，做到反躬自省、防微杜漸。同時也需要黨組織和紀檢機關看好管理監督干部的“責任田”，對作風問題抓早抓小，該拉袖子的拉袖子，該打板子的打板子，只有對“小事”不姑息，才能倒逼干部樹立在做人、處事、用權上“不以惡小而為之”的行動自覺，確保在為官從政的道路上不偏航。