□　楊亞云

黨的二十大報告指出：“全面推進鄉村振興，堅持農業農村優先發展，加快建設農業強國，扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。”2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”規劃深化推進之年。一年之計在于春，筆者認為，在鄉村振興中要用好“春耕模式”，充分激活鄉土人才，以開局就是決戰的干勁抓好鄉土人才隊伍建設，以起跑就要加速的拼勁助推鄉村全面振興。

深挖人才“蓄水池”，充盈鄉土人才源頭水。人才興則鄉村興，人才強則鄉村強，要實現鄉村全面振興，人才振興是核心、是支撐。鄉土人才隊伍是促進鄉村振興、助力共同富裕的生力軍、急先鋒。各級黨委政府要始終以求賢若渴、禮賢下士的姿態，深入挖掘一支懂技術、善經營、會管理、能帶動當地發展的鄉土人才隊伍，為推動鄉村振興注入“源頭活水”。要依托人社部門對區域范圍內的人才開展全面細致的調研、走訪、摸排行動，精準識別出種植養殖能手和技術能工巧匠等“土專家”“田秀才”，并嚴格認真地貼好鄉土拔尖人才“認證標簽”，及時將其納入本土人才庫，實行分門別類動態管理，充分整合激活人才資源，讓鄉土人才隊伍扎根基層沃土，綻放最美芳華。

深耕引育“責任田”，打造人才振興新高地。鄉土人才是鄉村振興的主體，他們熱愛農村、熟悉村情、了解鄉土資源的優勢。但是鄉土人才的文化層次參差不齊，要想讓這支隊伍“強”起來“活”起來，就要提供精準有用的培訓，著力提高他們的就業、創業和創新能力。各級黨委、政府要圍繞發展規劃、鄉村實際，謀劃制訂好鄉土人才培養計劃，讓培訓有目標、有規劃、有制度、有措施、有實效。各地人社部門要增強技能培訓的針對性和實用性，依托東西協作、專家工作站、農業技術帶頭人等，結合當地產業發展及企業用工需求，以就業創業為導向，組織好各種鄉土人才研修班，培養一批適應本地產業發展需求的勞動者，培訓一批基層急需緊缺的專業技術骨干人才，造就一批滿足未來發展所需的高級技能人才，打造鄉村人才振興“新高地”。

深推惠才“政策犁”，激活鄉土人才動力源。服務是鄉土人才發展的基礎與保障，只有營造良好的政策環境、工作環境和生活環境，才能真正使鄉土人才留得住、用得好。各級黨委、政府要充分發揮惠才政策和惠才服務“乘數效應”，健全人才政策制度、完善人才服務機制，充分發揮鄉土人才“智囊”作用。要用好用活激勵機制，廣泛宣傳典型事跡和突出貢獻，使優秀鄉土人才在政治上有榮譽、社會上有地位、事業上有成就，在鄉村“火”起來。要做細做優服務保障，人社、稅務、市監等政務服務部門，要為鄉土人才的創業創新過程“開綠燈”，悉心幫助紓困解難。要加強人才陣地建設，建好鄉土人才溫馨之家，打造鄉土人才工作室，配備鄉土人才指導專員，拓展惠才服務項目，讓鄉土人才在技能競賽、就業指導、創業扶持等方面享受優質服務，解決好“后顧之憂”，讓其安身安心安業，在鄉村振興中大展身手、綻放熠熠光彩。

（作者單位：云龍縣委組織部）