培養選拔優秀年輕干部，是關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉的百年大計。越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。如何建設一支高素質專業化年輕干部隊伍呢？筆者認為，“磨練”是年輕干部成長的基石。

“磨”出堅定的意志品質。“疾風知勁草，烈火見真金。”干事創業中的困難和障礙，考驗著人的智慧、意志和決心。年輕干部面對困難、曲折，更能磨練出堅強的意志，百折不撓的韌勁，臨危不亂的定力，來破解遇到的難題。年輕干部要勇于面對風雨，磨練不怕失敗、不怕挫折、不怕付出的耐力和沖勁，經受住摔打磨練，才能長成參天大樹。

“磨”出樸實的為民情懷。讓年輕干部到條件艱苦的基層去干事創業，使他們能更好地融入基層，了解群眾生產生活中存在的困難和問題，建立與人民群眾的深情厚誼。同時，讓他們虛心向人民群眾學習，感受群眾的樸實善良，勤勞勇敢等優秀作風，自覺從群眾的實踐中汲取營養，更加厚植樸實的為民情懷，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

“磨”出過硬的素質能力。“艱難困苦，玉汝于成。”環境艱苦、情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方，正是年輕干部需要去接受鍛煉的地方，也正是年輕干部可以有所作為的地方。越是復雜、困難的事情，越能促進年輕干部積極找到好辦法，總結好經驗。年輕干部只有主動面對，敢接“燙手的山芋”，敢啃“最硬的骨頭”，才能鍛造過硬的素質和較強的工作能力，經得起風雨，讓“嫩肩膀”變成“鐵肩膀”，扛起黨和人民交給的擔子。

（作者單位：洱源縣殘疾人聯合會）