□ 高銘遠

黨的二十大報告指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。”這充分體現了我們黨對人才工作的高度重視，彰顯了推進人才強國戰略的堅定決心。

筆者認為，只有科學引進、合理使用人才，才能推動科技創新、人才聚集與產業升級的聯動發展，為地方經濟社會發展提供源源不斷的智力支持和創新活力。

在人才引進上，要轉變政府角色。需要什么人才、給什么待遇，應該市場說了算。在引進人才的工作中，不能一把尺子量人才，導致與用人單位需求脫節，出現“引來的用不上、能用的沒引來”的問題，造成人才引進的虛假繁榮和人才浪費。缺什么引什么，讓企業、科研院所、高校等用人主體“唱主角”，從重視物質激勵引進轉變成為人才提供政策支持和環境保障。

在人才使用上，要樹立效益意識。破除“見物不見人”的思想，強化“人才投入是效益最大的投入”的理念。樹立“不拒眾流，方為江海”的開放意識，敞開大門和胸懷，引進好國內和國際兩種人才資源。同時，防止“重引進、輕使用”和“重使用、輕培養”，堅持引育并重，把各方面優秀人才集聚到事業發展中來。