本報訊（特約記者 陳應國）　近年來，祥云縣持續推動完善勞動關系協調機制，不斷加大源頭參與力度，實施有力保障措施，強化風險排查，調解與仲裁相結合，有效推進了勞動人事爭議化解工作，保障了勞動者的合法權益，積極促進構建和諧勞動關系，維護了社會和諧穩定。

加強勞動保障執法監察，強化維權引導。進一步健全勞動關系風險監測預警機制，緊盯重點行業、重點地區、重點群體，做好舉報投訴和專項檢查工作，健全完善在建工程項目“六制一金一表”制度，強化風險排查，完善應急預案，堅持標本兼治、綜合治理，實現勞動關系風險研判、分析、排查制度常態化，切實抓好風險防控的源頭治理，要求各建筑施工企業在繳納農民工工資保證金的同時繳納項目工傷保險費，實現了建筑領域農民工工資保證金和項目工傷保險對建設領域工程項目的全覆蓋，有效地維護了農民工的合法權益。

抓實勞動關系管理及行政許可審批，暢通維權渠道。堅持落實“預防為主、基層為主、調解為主”的方針，創新工作方式方法，抓實抓好勞動關系管理及行政許可審批工作，積極指導用人單位及時訂立勞動合同，從源頭入手有效化解爭議糾紛，著力助推和諧勞動關系構建。截至今年7月，全縣勞動合同用工登記網上備案856家，備案簽訂合同人數1.46萬余人，勞動合同簽訂率達95%；累計審批辦理勞務派遣行政許可經營28家，人力資源服務機構2家。

強化勞動人事爭議調解仲裁，提升維權質效。把推動建立和諧穩定的新型勞動關系作為一項重要而緊迫的任務抓緊抓實，在審判流程中采取“優先立案、優先調解、優先執行”等措施，對農民工申請追索勞動報酬的法律援助案件開通“綠色通道”，加大調解力度，突出聯動性，為勞動者提供法律咨詢服務，增強勞動者的法律意識和維權能力，引導依法維權，仲裁結案率均達到100%。

做好勞動能力鑒定和工傷認定工作，優化便民服務。始終將勞動者維權作為一項重點工作抓牢抓實，堅持維權與發展并重，進一步提高工傷認定工作水平，加強信息化建設，嚴把認定工作調查關，加強工傷保險基金安全保障，合法維護受傷職工權益。