年輕干部作為干部隊(duì)伍中最具活力的一員，肩負(fù)著民族復(fù)興的重任，是新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)的接班人。對(duì)于年輕干部而言，不論是理想信念，還是擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，用心用情交出人民滿意的時(shí)代新答卷。

牢記為民初心，交出“俯首甘為孺子牛”的服務(wù)答卷。人民滿不滿意，應(yīng)是每一名年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是糾正干事創(chuàng)業(yè)中思想偏差的標(biāo)尺。要始終以服務(wù)人民為最大實(shí)績(jī)，把人民滿意作為干事創(chuàng)業(yè)最大追求，秉承“人民利益至上”的價(jià)值追求和干事標(biāo)準(zhǔn)，做到心里裝著群眾，腳步貼近群眾，永遠(yuǎn)不脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。在服務(wù)群眾的過(guò)程中把群眾的利益“置頂”，做一個(gè)有呼必應(yīng)，無(wú)事不擾的“店小二”，熱忱服務(wù)群眾，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，用心用情為群眾辦好每一件事，用實(shí)際行動(dòng)做出群眾滿意的實(shí)績(jī)，贏得人民信任。

踐行為民使命，交出“權(quán)為民用利為民謀”的擔(dān)當(dāng)答卷。新時(shí)代人民群眾對(duì)美好生活的向往中包含了更多對(duì)服務(wù)群眾的新期待。面對(duì)新形勢(shì)、新局面，需要年輕干部伏下身子、甩開(kāi)膀子，要有跳出“舒適圈”的勇氣，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，努力成為本職工作的行家里手。要注重實(shí)踐鍛煉，甘當(dāng)群眾的學(xué)生，在服務(wù)群眾的一線錘煉實(shí)干作風(fēng)，在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干。只有永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂然銳氣和為民正氣，才能答好為民服務(wù)的“趕考卷”，真正把群眾滿意寫進(jìn)工作實(shí)績(jī)中，寫到人民心坎上。

涵養(yǎng)情懷格局，交出“功成不必在我，功成必定有我”的成長(zhǎng)答卷。習(xí)近平總書記曾說(shuō)：青年干部不能只熱衷于做“質(zhì)變”的突破工作，而要注重做“量變”的積累工作。年輕干部的成長(zhǎng)好似煉鐵成鋼，成長(zhǎng)的過(guò)程不會(huì)一蹴而就，而是要靠斗爭(zhēng)獲得。新時(shí)代年輕干部要做為民服務(wù)的奮斗者和擔(dān)當(dāng)者，首先就要體悟出做奉獻(xiàn)者所需的守拙存真境界，甘受寂寞、甘于清苦，敢于接“燙手的山芋”，堅(jiān)持“干”為先、“實(shí)”為底，才能打牢干事創(chuàng)業(yè)的根基。只有克服浮躁之氣，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，增強(qiáng)迎難而上、克難奮進(jìn)的魄力，經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，方能在改革開(kāi)放最前沿、城鄉(xiāng)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興大舞臺(tái)上大顯身手。

（作者單位：彌渡縣紅巖鎮(zhèn)人民政府）