作風問題至關重要，良好的作風體現創造力、戰斗力和凝聚力，是加快事業發展的重要保證。黨員干部必須把握好著力點，切實改進工作作風，以良好作風推動發展，讓廣大職工群眾切實感受到好的作風帶來的新面貌、新氣象。

強化思想建設，增強執政“親和力”。加強黨員干部思想作風建設是執政要求所系、事業發展所需、人民群眾所盼。要用黨的創新理論作指導，順應歷史潮流，順應人民群眾的期盼，采取有效措施大力加強黨員干部思想作風建設。黨員干部的言行，關乎黨的形象，更影響黨在人民群眾心中的分量。黨員干部要在思想上認清加強干部隊伍作風建設的必然性和必要性，在一言一行中彰顯品行，在一文一事中凸顯作風。要反躬自問，面對群眾時是否“擺冷臉”“耍官腔”；更要深入基層，增強與群眾的感情，從過去的群眾有事找上門，到現在主動深入群眾，轉變工作作風及時掌握群眾的急難愁盼，為民排憂解難。要常懷憂民之心，常盡為民之責，常思利民之舉，樂當基石，勇挑重擔。

凈化執政環境，增強執紀“震懾力”。“風氣好不好，關鍵看領導”，這句話道出了改進作風的關鍵所在。黨員干部的作風，是行為規范的刻度尺，其言談舉止、辦事態度，無形中在營造一種風氣，引導一種方向，對黨風政風民風具有示范作用。黨員干部的一言一行都會被群眾看在眼里、記在心上，成為評判作風好壞的“風向標”。要嚴格落實從嚴治黨責任，劍指不作為、慢作為行為，增強干部法律意識和責任意識，要提倡對自己“狠”一點，對工作“實”一點，對群眾“親”一點，做清正廉潔的先行者，在高壓態勢下能夠規范用權，讓權力的運行在法治的軌道內行駛。

嚴格要求自己，增強作風“免疫力”。保持好的作風，善始易，善終難；一陣子易，一輩子難；一時一事易，時時處處難。黨員干部不能在改進作風問題上做“語言的巨人，行動的矮子”，而要自覺從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，提升素質、錘煉作風，以身作則、率先垂范。對上級要多講真話、道實情，少些阿諛奉承；對群眾要多講暖心話、貼心話，杜絕打官腔、說空話。工作上，多一些擔當，少一些推諉，多一些奉獻，少一些索取。生活上，當潔身自好，勤儉節約，防微杜漸，守住底線，把立言與立行、做人與做事統一起來，真正做到為民、務實、清廉。

（作者單位：彌渡縣人民醫院黨委）