轉作風，就是要學先進、提振精氣神。作風問題事關民心向背，好的黨風、政風、社風、民風，體現出的是一個政黨、一個國家的精神追求、氣質形象。我們黨有著光輝的歷史、優良的作風，特別是理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評這“三大作風”，是我們黨的勝利之本、力量之源。要大力弘揚優良作風，在“學做”活動中學先進、轉作風、鼓士氣、創一流，帶頭弘揚“信念堅定、對黨忠誠，一心為民、無私奉獻，務實擔當、銳意進取，攻堅克難、艱苦奮斗”的崇高精神，以革命先輩、改革先鋒、先進模范、身邊典型來喚醒激發革命精神，堅定斗志，形成猛虎下山、虎虎生威的干勁沖勁闖勁，走好第二個百年奮斗目標的趕考之路。要深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒糾四風、樹新風，堅決糾治影響黨中央決策部署和省州黨委工作要求貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的突出問題，精準施治違規發放津補貼、酒后失德失范等頑瘴痼疾，認真解決“小飯局、小金庫、小福利、小特權、小脾氣、小敷衍”等作風建設中的細節問題。要全面推進作風革命、效能革命，堅持不懈整治群眾身邊腐敗和不正之風，帶頭嚴格執行公務接待、下鄉調研、公務用車管理、工作時間一律不飲酒等規定，厲行節約、反對浪費，建設節約型機關，堅決杜絕公款消費中的違規違紀現象。要鞏固深化黨史學習教育、“大理之問”大討論活動成果，努力解決干部隊伍中存在的思想解放不夠、效率意識不強、擔當精神不足等突出問題，堅決杜絕不尊重規律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為，推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題，堅決糾治“六小”（小視野、小格局、小聰明、小膽識、小算盤、小心眼）問題，讓“六種類型”（貪圖安逸型、投機取巧型、思想松懈型、作風漂浮型、拈輕怕重型、簡單粗暴型）干部沒有市場。

提效能，就是要做實事、干出新業績。機關效能直接反映機關干部的工作面貌、工作態度和工作效率，效能低就跑不出加速度、贏不了接力賽。推進作風效能革命，是對我們每個干部的考驗，是政治要求、政治責任，每個人都要動起來、跑起來，不能當看客、做局外人，必須講效率、講方法、講質量、講作為。要緊盯州委決策部署、領導指示要求，整合各方面力量，在參與州委中心工作上、提升機關效能上有所突破，克服局限、放大格局，強化責任意識與奉獻意識，辦好政研之事，體現政研擔當，讓每項工作都實起來、落到底、見成效。要堅持團結干事、奮勇爭先，走出舒適區。領導干部要當好指揮員，一把手做表率、當示范，班子成員帶領干、帶動干，與分管科室齊沖鋒、共進退，當好執行的標桿；中層干部、科室負責人要當好突擊隊，負重前行、頂住壓力，迎著困難上，起好頂梁柱作用，當好業務的標桿；一般干部、職務職級干部要當好戰斗員，不遺余力往前沖，當好落實的標桿。要加強和改進調查研究工作，堅持問題導向，發揮智庫作用，搞好文稿服務，注重成果轉化，積極為州委、州政府科學決策提供參考。要擺脫文山會海，走進基層群眾，關注民生民情，密切聯系服務群眾，依托書記院壩（樓宇）協商會、群眾座談會等形式，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，聚焦群眾急難愁盼事，到基層聯系點、掛鉤村開展“雙聯系一共建雙推進”，在職黨員到社區報到開展志愿服務活動，努力為民解難事、辦實事、做好事，把服務群眾工作做細做實、見行見效。要重視黨建引領，建強支部堡壘，加強模范機關創建，打造黨建特色品牌，重塑和鍛造政研精神，使黨建工作、黨風廉政建設與業務工作深度融合、互促共進、同步見效。

（作者系州委政研室副主任）