□ 羅會高

“干部規劃家鄉行動”是建設美麗鄉村的有效抓手，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、持續推進鄉村振興注入了強大的動力和提供了有力支撐。筆者認為，要做好“干部規劃家鄉行動”工作，必須用好、用活、用合“三類”人才，將干部的作用發揮最大化。

用好領導能力強的人才。編制“多規合一”實用性村莊規劃是一項復雜的系統工程，能否做好規劃，領頭人是關鍵。領導能力強的人才，具有很強的統籌協調和指揮能力，他們敢干事、能干事、會干事、干成事，而且干大事，蘊含著無限的大智慧，才華橫溢，是一個地方發展的引領者。由此，在干部規劃家鄉中，要善于用好領導能力強的人才，給他們壓擔子、挑重擔，讓他們干事有“舞臺”，在規劃家鄉中施展才華，發揮才干，“舞”出精彩，繪出鄉村振興的美麗藍圖，推動農村高質量發展。

用活科技水平高的人才。高科技人才具有精湛的專業知識，要編制出“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的“多規合一”實用性村莊規劃，離不開高科技人才，他們具有不可替代的作用。因此，在干部規劃家鄉過程中，要善于發現高科技人才，充分發揮他們的潛能，用人之長，用活人才，做到人盡其才，讓高科技人才切實發揮出把家鄉規劃得更加科學、更加合理的骨干作用。

用活鄉土味十足的人才。鄉土人才“生于斯、長于斯”，不僅熟悉家鄉的風土人情、人文地理，而且有著豐富的實踐經驗與良好的群眾基礎，對家鄉的發展有著濃濃的情懷與期盼，懷揣著比一般人多的夢想與抱負。因此，在規劃家鄉中，要善于發現這些鄉土人才，用活這些人才，讓他們積極參與到規劃中來。要充分聽取他們的意見建議，傾聽他們的呼聲，最大限度地調動他們的積極性、發揮他們的“獨特優勢”，讓他們在規劃家鄉中發揮出主人翁的作用，助力鄉村振興。