當(dāng)前，祥云正面臨打造滇西產(chǎn)業(yè)中心、百萬(wàn)人口千億產(chǎn)值城市和推進(jìn)“大祥巍”一體化發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，建設(shè)好“先進(jìn)裝備制造中心、國(guó)際商貿(mào)服務(wù)陸港、產(chǎn)城融合新型城市”，真正解決產(chǎn)業(yè)培植和工業(yè)發(fā)展差距問(wèn)題，必須高質(zhì)量答好“大理之問(wèn)”。組織部門(mén)肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職能，要精準(zhǔn)定位，擔(dān)當(dāng)作為，為答好“大理之問(wèn)”、推動(dòng)“大理之變”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

要傳承紅色基因，為答好“大理之問(wèn)”凝心鑄魂。祥云要答好“大理之問(wèn)”核心在于凝心鑄魂。“思過(guò)往才能明未來(lái)，知興衰方可強(qiáng)自信”。祥云是革命先驅(qū)王復(fù)生、王德三烈士的故鄉(xiāng)，是中國(guó)人民解放軍滇桂黔邊區(qū)縱隊(duì)第八支隊(duì)策源地，有抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期重要駝峰航線(xiàn)轉(zhuǎn)運(yùn)站——云南驛機(jī)場(chǎng)，中國(guó)工農(nóng)紅軍紅二、六軍團(tuán)在這里播下革命火種，成為解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期中共滇西工委、中共滇西地委革命活動(dòng)中心，有著深厚、豐富的紅色基因。答好“大理之問(wèn)”要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話(huà)精神為指引，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，鍛造一支始終牢記“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的干部隊(duì)伍。要大力挖掘祥云底蘊(yùn)厚重的紅色資源，以祥云“紅色傳承”干部現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地為主陣地，不斷拓展延伸輻射紅色文化滋養(yǎng)黨員初心、砥礪干部品質(zhì)、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、教育子孫后代的獨(dú)特作用，努力傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈、汲取奮進(jìn)力量、守正凝心鑄魂。要緊緊抓住全面深入貫徹州第九次黨代會(huì)精神這條主線(xiàn)，清醒認(rèn)識(shí)祥云縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的困難挑戰(zhàn)，傳承弘揚(yáng)先烈先輩們?cè)谖ｋy之時(shí)義無(wú)反顧擔(dān)當(dāng)民族大義的英勇無(wú)畏精神，認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)、找準(zhǔn)發(fā)展路徑、砥礪拼搏精神，以破釜沉舟、勇往直前的斗志，在實(shí)踐中回答好“大理之問(wèn)”。

要強(qiáng)基固本，為答好“大理之問(wèn)”夯實(shí)堡壘。祥云要答好“大理之問(wèn)”，基礎(chǔ)在基層。必須堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要實(shí)施“堡壘”工程，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。拿出“工匠精神”、用足“繡花功夫”，整頓軟弱渙散黨組織，分類(lèi)別分領(lǐng)域提升農(nóng)村、城市、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織黨建工作水平。要實(shí)施“頭雁”工程，強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)、動(dòng)態(tài)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村（社區(qū)）“兩委”班子，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀黨組織書(shū)記、到村任職過(guò)的選調(diào)生、駐村第一書(shū)記及工作隊(duì)員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，讓基層干部發(fā)展有空間、努力有希望、干好有出路。要實(shí)施“先鋒”工程，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序發(fā)展黨員，強(qiáng)化各黨（工）委審查把關(guān)責(zé)任，落實(shí)發(fā)展黨員聯(lián)審制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要實(shí)施“善治”工程，強(qiáng)化治理體系建設(shè)。建立健全“網(wǎng)格黨建+基層治理”新模式，全面推進(jìn)“黨員中心戶(hù)”聯(lián)系服務(wù)群眾制度，夯實(shí)黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

要選優(yōu)配強(qiáng)，為答好“大理之問(wèn)”選育干部。祥云要答好“大理之問(wèn)”，關(guān)鍵在干部。要立足省委、省政府把祥云建成區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)中心城市新要求，圍繞州委、州政府“大祥巍一體化”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議對(duì)祥云的新定位，著力建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、干事干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。要緊盯祥云產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、綠色轉(zhuǎn)型不快、開(kāi)放程度不高等短板弱項(xiàng)，聚焦“十四五”目標(biāo)任務(wù)和州第九次黨代會(huì)部署，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持一線(xiàn)選人、事上選人、難處選人。要突出能力素質(zhì)選人，合理選拔使用專(zhuān)業(yè)型和復(fù)合型干部，選拔適應(yīng)新發(fā)展階段、具備“七種能力”的闖將型干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成激情奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。要突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效選人，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓敢于直面問(wèn)題、善于破解發(fā)展難題的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，形成能上能下的常態(tài)化機(jī)制。要強(qiáng)化干部培訓(xùn)培養(yǎng)，舉辦好領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等各類(lèi)培訓(xùn)，加大干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)。要?jiǎng)?chuàng)新干部鍛煉機(jī)制，針對(duì)干部知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，量身制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，加大干部“上掛下派”力度，推行掛職鍛煉全程紀(jì)實(shí)和召回制度，把掛職鍛煉作為培養(yǎng)、考察、識(shí)別干部的“磨刀石”“試金石”，鍛造一支能夠答好“大理之問(wèn)”的干部隊(duì)伍。

要筑巢引鳳，為答好“大理之問(wèn)”匯聚人才。祥云要答好“大理之問(wèn)”，抓手在人才。要深刻理解和科學(xué)把握中央人才工作會(huì)議精神，千方百計(jì)打造人才成長(zhǎng)“高地”、人才政策“洼地”，為各類(lèi)人才集聚祥云創(chuàng)造更好的條件、營(yíng)造更好的環(huán)境、提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要以實(shí)施“彩云優(yōu)才”工程為抓手，健全完善引才育才、用才愛(ài)才制度體系，提升人才工作環(huán)境，把人才聚集到推動(dòng)新時(shí)代祥云加快發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中來(lái)。要健全完善人才回引工程體制機(jī)制，實(shí)施人才助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)，加強(qiáng)與昆明理工大學(xué)、滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)合作，推動(dòng)建設(shè)昆明理工大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園大理分園、滇西大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和大理州（祥云）職教園區(qū)，構(gòu)建校地合作新模式，引進(jìn)企業(yè)緊缺人才。要做好高層次急需緊缺人才引進(jìn)，出臺(tái)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，從人才公寓、戶(hù)籍、就醫(yī)、減稅降費(fèi)等方面，強(qiáng)化人才激勵(lì)保障。要以“集中建園”為契機(jī)，加大經(jīng)營(yíng)管理人才、高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)，建設(shè)一支總量足、質(zhì)量高的人才隊(duì)伍，為答好“大理之問(wèn)”、推動(dòng)“大理之變”提供強(qiáng)大人才支撐和智力支持。

（作者系祥云縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)）