□　李金金

近日，筆者在參加一些部門座談會的時候發覺，隨著時間碎片化的日益嚴重，我們有的同志工作了一天，結束的時候卻想不起來今天都做了什么，也拎不清明天的計劃是什么，腦子里渾渾噩噩。

“個人工作日志”既是一個解決問題的工具，也是一種自我管理的手段。建好“個人工作日志”有助于梳理每日工作完成情況，方便日后回憶和檢視，在日積月累、潛移默化中提高自身事務管理和時間管理的能力，也為工作出現爭議時提供佐證。

要建好“個人工作日志”，筆者以為，首先要轉變工作作風，摒除浮躁情緒，當一個人重復對待一件事時，會有厭倦和怠惰的時候，“世間事，作于細，成于嚴”，這就要求我們的干部職工，工作務實、作風扎實，于日常堅持細微事，最終量變產生質變。其次，采用靈活多樣的形式，記錄內容根據實際來確定，可長可短，不拘泥于固定載體，筆記、電子表格、錄音錄像等都可采用。第三，要敢于揭短，自我“亮劍”，工作日志最關鍵的就是真實記錄做錯的事情，以及錯誤的原因，始之積累成自己的經驗，避免出現類似的錯誤。“個人工作日志”無論對于新同志還是老同志都一樣重要，同時也要明白，它的作用是逐漸顯現的，不會一蹴而就。“不積跬步無以至千里”，只有經過長期的堅持，才能產生飛躍。