歲末年終，各種考核接踵而至。年終考核是總結(jié)回顧一年工作成效、促進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)的重要抓手，也是反映一個(gè)單位工作作風(fēng)的重要載體。然而，實(shí)際工作中，少數(shù)單位卻在年終考核中動了歪腦筋，為博取好的考核結(jié)果，重“痕”不重“跡”，將大量心思與精力浪費(fèi)在痕跡材料收集整理中，更有甚者在材料中“注水”，夸大工作成績，對工作中的短板問題遮遮掩掩、視而不見，這不僅嚴(yán)重違背了考核的初衷，也極大損害了黨風(fēng)政風(fēng)形象。

實(shí)事求是是我們黨的光榮傳統(tǒng)，面對極少數(shù)單位在年終考核中的“注水”行為，各級考核組要擦亮“眼睛”，更加注重發(fā)揮“核”的職能作用，堅(jiān)決防止簡單看材料、看臺賬、聽匯報(bào)的片面考核。要及時(shí)深入工作一線、深入群眾身邊、深入項(xiàng)目現(xiàn)場，核實(shí)被考核單位一年來到底做了什么、做成了什么、群眾從中得到了什么。要多形式、多途徑聽取基層群眾、被考核單位管理服務(wù)對象的意見建議，進(jìn)而精準(zhǔn)掌握被考核單位履職盡責(zé)情況，著力擠干考核材料中的“水分”。要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，對“報(bào)表造冊”“材料秀”等形式主義問題予以嚴(yán)肅批評和糾正，必要時(shí)要做好記錄并及時(shí)向上級黨組織報(bào)告。

年終考核既是對黨政機(jī)關(guān)工作成效的檢驗(yàn)，也是對考核組工作能力水平的考驗(yàn)，各級考核組要始終聚焦考核目標(biāo)，站穩(wěn)人民立場，敢于認(rèn)真、較真，既要發(fā)現(xiàn)被考核單位一年來的工作成績和亮點(diǎn)，更要“核”出工作中的問題與不足，讓考核的結(jié)果經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)和得到群眾認(rèn)可。