文明單位是“含金量”很高的品牌，是十分重要的無形資產，是推動單位在更高層次、更高水平上發展的強大動力。為此，各單位、各部門先后投入了大量的人力、物力、財力開展創文，以期實現縣市級、州級、省級到國家級創文的逐層提升、逐級達標。然而，有的單位、部門不重過程、重形式，不重實績、重痕跡，存在應景式、突擊式、惡補式的創建行為。此舉在網上申報考核、實地考察、訪談調查中將處于劣勢，考核結果不言而喻。

疾風知勁草，烈火見真金。筆者認為，創建文明單位是一項全局性、長期性的系統工程，既不是一蹴而就、也不是一勞永逸，而是一以貫之全員參與、全程發力、全能創建，創在日常、建在平常、干在經常，常態化、長效化地開展創文工作，既為一域爭光，更為全局添彩。

要全員創在日常。文明單位是積極開展群眾性精神文明創建活動，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，涉及面廣，綜合性強，時間戰線長，僅靠某個科室、某幾個人來創建很難奏效。只有領導高位推動、全員參與聯動、專班兜底互動，才能匯集強大的創建合力和動力，凝聚全員之智，打贏打好“全員牌”和“整體戰”，以全員參與的狀態推行創文工作常態化。

要全程建在平常。創文工作要聚焦文明單位測評體系、對標操作手冊，結合工作實際，細化、實化、具體化測評項目、指標、標準和要求，制定完善創文三年規劃、年度計劃，建立創建工作機制、組建工作專班，排出時間表、繪出路線圖、拿出責任書，將創文工作融入日常工作、納入單位管理、嵌入內務整理等點滴中、細微處，以全周期、全過程的形態推動創文工作常態化。

要全能干在經常。創文工作是物質對壘、也是角力對決，無論是新申報創建單位，還是屆滿復查保留榮譽的單位，都要將創文融入到經濟發展、洱海保護、疫情防控、鄉村振興等州委、州政府中心工作，以中心工作促進創文工作。要堅持紅色文化、廉政文化、道德文化“三化”同步，以文化人、以文育人、以文樂人，擦亮精神底色，厚植文化底蘊，提振文明底氣，不放棄、不退縮、不止步，以化風成俗、養成習慣、固化為制的常態推進創文工作長效化。

“山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。”創建有周期，創文無窮期。創文唯有鍥而不舍，不舍寸功、久久為功、善始善終，才能助推白州高質量發展，助力高品質生活共享，不斷提升文化軟實力。