□　尹 智

“大理之問”是州委在奮戰“十四五”開局之年和開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵時期，為找準找實制約發展的問題癥結所在，拿出破解問題癥結的硬招實招，跑好滾石上山接力賽發出的“動員令”，答好“大理之問”，對于推動各項工作開辟新境界、再上新臺階具有十分重要的意義。作為貫徹落實州第九次黨代會精神的第一方陣、答好“大理之問”的第一梯隊，要始終銘記講政治是組工干部的第一屬性，用“聞令而動”的政治執行力，以“三個一以貫之”答好“大理之問”。

一以貫之強認識，在問中常思“六切記”。切記講政治、顧大局。黨員干部要切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到省州現場辦公會和州第九次黨代會安排部署的具體實踐中，用“趕考”的清醒和堅定，以“大理之問”大討論活動為契機，推動發展提速提質提效。切記心為民，根基牢。始終秉承“江山就是人民、人民就是江山”的執政理念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，通過“書記院壩（樓宇）協商會”摸民情、匯民智、解民困、聚民心，以為民服務的工作實效奠定干事創業的群眾基礎。切記等不起、慢不得。州第九次黨代會精心擘畫了未來五年大理發展的宏偉藍圖，黨員干部要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，搶抓機遇、乘勢而上、主動作為，把“路線圖”變為“施工圖”。切記不謀遠、必近憂。當前正處于爬坡過坎、滾石上山的艱難期，州委州政府現場辦公會提出永平“一地一城”發展定位，描繪了發展目標，找準了發展路徑。要聚焦大理發展總體目標，圍繞永平發展定位，做到聚勢謀遠、務實篤行。切記格局小、路將窄。在改革創新、破解難題的攻堅期，黨員干部要胸懷“國之大者”，始終秉持全州“一盤棋”的全局觀念，多一些長遠謀劃、少一些短視思維，主動把個人的“小棋局”融入全州發展的“大棋盤”。切記心不齊、事不成。大理過去發展的五年是全州上下眾志成城、急難奮進，“形成最大公約數，畫出最大同心圓”的團結之筆，未來五年唯有同心同德、同向同行，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，才能匯聚起滾石上山接力賽中的磅礴之力。

一以貫之尋良策，在謀中常破“六痛點”。破除發展后勁不足的痛點。整體看，大理州各縣市發展不平衡不充分；橫向看，永平發展區位、地理優勢不明顯；縱向比，各項發展指標全州排名靠后。要直面永平項目謀劃深度不夠、產業培植不優、發展后勁不足、成效不明顯等痛點，堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮黨建引領作用，把基層黨建與產業發展、鄉村振興、項目建設、生態保護、民族團結等中心工作深度融合，著力打好經濟重振保衛戰、產業轉型升級戰、項目建設攻堅戰等各場硬仗。破除組織建設不牢的痛點。面對部分黨組織作用發揮不充分，黨員先鋒模范作用不明顯，黨建工作零敲碎打、不成體系、沒有特色等痛點，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以創新打造“一帶兩圈”黨建示范區為目標，抓好省級“農村基層黨建示范縣”創建，持續推動基層組織建設提質增效，著力形成“抓黨建、興產業、強基礎、促發展”的大格局。破除干部作風不實的痛點。要以“保護干部干事創業、整治干部消極懈怠”為重點，打出研判識別、干部激勵、上派下掛等一系列“組合拳”，探索干部管理辦法，激勵干部擔當作為。破除思想觀念不新的痛點。要以“大理之問”大討論活動為抓手，通過開展多形式、多渠道、多角度的教育培訓，從思維方式、行為方式、工作方式上對廣大干部來一場自我革命，打破思維僵化的桎梏、提升搶抓機遇的本領，激發廣大黨員干部拼的勇氣、闖的勁頭、爭的意識。破除人才培育不專的痛點。要以全州實施蒼洱人才“霞光計劃”為方向，創新實施“博南英才”計劃，以復旦大學東西協作對口幫扶為契機，把柔性引才作為突破口，重點培養教育、衛生、文化、企業等各領域多類型“博南英才”，鍛造一支高素質的專業化人才隊伍，切實把人才優勢轉化為高質量發展動力。破除服務水平不高的痛點。基礎設施、產業發展、社會事業、矛盾糾紛等訴求是群眾急難愁盼問題的集中反映，干部服務意識不夠強、主動服務的行動自覺不夠、辦法措施不精準是服務群眾的痛點所在。要以“書記院壩（樓宇）協商會”為抓手，不斷深化“我為群眾辦實事”實踐活動，充分融合“雙報到雙服務雙報告”“干部規劃家鄉”等行動，讓發展成果惠及廣大人民群眾。

一以貫之抓落實，在干中常懷“六股氣”。常懷“牢記囑托，感恩奮進”的正氣。牢記習近平總書記考察云南重要講話和對大理工作的重要指示批示精神，堅決把生態保護、鄉村振興、綠色發展作為最重要的任務，凝聚合力、感恩奮進。常懷“正視問題，共克時艱”的勇氣。要結合發展實際，把存在的差距不足列為“大理之問”，敢于直面問題，勇于破解難題，做到應變局、破困局、開新局。常懷“紅色引領，綠色發展”的底氣。以習近平總書記“一定要把洱海保護好”“守住守好洱海”的囑托為指引，充分發揮各級黨組織的政治優勢和組織優勢，致力打造綠色發展的“紅色引擎”，不斷增強綠色發展的“紅色引力”，努力實現黨建高質量、生態高顏值、發展高素質。常懷“滾石上山，爬坡過坎”的士氣。未來五年是大理發展“滾石上山，爬坡過坎”的關鍵時期，務必要堅定信心、保持定力、增強底氣，克服停下來歇歇腳的“精神倦怠”，以身處新時代為幸，以奮斗新時代為榮。常懷“大我小我，無我忘我”的大氣。黨員干部要時刻保持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，以“我將無我、不負人民”的大境界，涵養“跳出小我、成就大我、走向無我”的大情懷。常懷“厚植情懷，趕超跨越”的豪氣。主動把為民情懷融入各項工作中，以人民群眾滿意不滿意作為檢驗工作的根本標尺。時刻保持奮發向上、趕超跨越的豪氣，為“跑好滾石上山接力賽，交出接續奮斗新答卷”注入源源不斷的活力。

（作者系中共永平縣委常委、縣委組織部部長）