□　趙秀蘭

基層工作很多都是“雞毛蒜皮”的小事，要想干得“出彩”確實困難。作為基層黨員干部，干群眾工作，不能一味想“出彩”，要把眼睛盯在事關群眾利益的小事上，用實實在在的工作贏得群眾的良好口碑。

當下，部分基層干部想干出點“與眾不同”來，于是產生了投機心理，想方設法推陳出新、變換花樣：活動方案寫得天花亂墜，經驗總結也是亮點紛呈，然而很多時候方案很好卻不“接地氣”，活動也很難“落地生根”；經驗總結很有亮點，實際工作成效卻不那么明顯。歸根結底是基層干部沒有找準自身的定位。干基層群眾工作，就要實實在在，就是要解決群眾的實際問題，讓群眾滿意。

群眾是黨員干部工作的“閱卷人”，干得好不好，有沒有成效都是群眾說了算，“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”，群眾的良好口碑才是干部最大的“政績”。

基層干部要怎么才能干出群眾滿意的事，贏取群眾的口碑。一方面，要始終堅持把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為各項工作落實的出發點和落腳點。群眾工作本身就是些細小、繁雜的“雞毛蒜皮”，總不能想著在“雞毛蒜皮”上能干出“一朵花”來，得要擺正為民服務的心態，少考慮個人“政績”，多考慮群眾的感受，多在小事上費心、費力，為群眾把小事辦實、辦好。另一方面，要務實不浮躁，用實實在在的工作成效贏得群眾的滿意。要始終保持踏實的心境，不要讓不著邊際的工作想法“滿天飛”，一切從實際出發，務實為民；不能為了出成績而去干違背群眾利益的形象工程、面子工程，要從群眾利益出發，從小事上著手，解決群眾急難事，從小事中體現擔當、真抓實干、務實為民。