□　楊信東

傘，可以遮風擋雨，人們才會舉在頭頂上。而在筆者看來，領導干部要勇于為群眾“遮風擋雨”，富有擔當精神，才會得到人民群眾的信任和擁護，否則就會失信于人民群眾。

“犯其至難而圖其至遠。”有多大擔當就能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。甘為群眾擔當風雨的“一把傘”，奮發(fā)有為，有責任、有擔當，就能抓住機遇、戰(zhàn)勝困難、爭取主動。擔當就是對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂著壓力干，冒著風險擔，埋頭干，不猶豫，大膽干。只有干出來的干部，人民才信得過，自己也才立得起，后邊的路才走得穩(wěn)。

“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。”領導干部只有肩膀夠硬、底氣夠足，才能扛得起重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。這就要求領導干部要樹立終身學習的理念，不斷充實自己，增強自己適應新時代發(fā)展要求的能力，加強知識的積累，消除知識恐慌、本能恐慌。有“實才”才能有工作擔當?shù)馁Y本和勇氣，工作也才順利。不學習能力差，就不能解決工作中的困難和問題，壓力也隨之增加。自身難保，何能為群眾辦事？領導干部要做到“知行合一”，在不斷學習中增強自己的砥礪品質(zhì)、增長才干。

“領導領導，領路引導；干部干部，先干一步。”領導干部要敢于“頂烈日，冒風雨”，不管困難再多，頂著壓力也要干；應該負的責，不管雷霆萬鈞，冒著風險也要擔。堅守崗位甘于奉獻，事不避難勇于擔當，才能做到大是大非面前旗幟鮮明、在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻讓黨放心、讓群眾滿意。