□　余春華

“調查研究是做好工作的基本功。”調研是攻克工作重點、突破工作難點的重要法寶，是密切聯系群眾、扎實服務群眾的重要途徑。

在工作中，一些干部為調研而調研，沒有把目光用在發現問題上，沒有把智慧用在解決難題上。有的走在基層“彩排”好的調研路線上；有的自以為是，注重預設生成調研結果，甚至以自己的見解代替群眾的反映；有的只看不說、只聽不語，忽略了群眾期盼“支招”的訴求等等。

調研是直奔發現問題、解決問題而去的，就必須實實在在。筆者認為，在調研中，目標要實在。要制定科學合理的調研計劃，緊盯著目標開展工作，不能東一榔頭，西一棒子，抓不住重點，切不中要害；方法要實在。要善于針對不同調研領域和對象，采取行之有效的方法；結果要實在。調研調研，不能光“調”不“研”，要根據調查情況深入開展研究，透過現象看本質，得出客觀的結論，為上級決策和基層開展工作提供參考，不能淺嘗輒止，以偏概全，要做到“既見樹木，又見森林”；作風要實在。調研不是走一趟、看一遍就能完成的，要“身入”更要“心至”，多下基層，真下基層，在深入調研中解決問題、推動工作、服務發展。