□　陳曉嬌

近日，發(fā)現(xiàn)一怪象，微信、QQ、微博各類社交軟件的“朋友圈”中充斥著個(gè)人工作場(chǎng)所、工作內(nèi)容、工作成效的內(nèi)容及照片，“朋友圈”幾乎被各類“工作成效”刷屏，本覺得是宣傳工作、宣傳個(gè)人的一大益事，現(xiàn)在卻大有做表面文章、攀比、叫苦的嫌疑。

筆者認(rèn)為，在朋友圈中瘋狂發(fā)表工作觀點(diǎn)、記錄工作內(nèi)容的方式實(shí)不可取，原因有二：一是存在泄密的風(fēng)險(xiǎn)。“朋友圈”屬于互聯(lián)網(wǎng)社交軟件，若不設(shè)置“可見范圍”，發(fā)表內(nèi)容將全面暴露在大眾面前，若有不法分子惡意傳播，極易泄露黨和國家的秘密，后果不堪設(shè)想。二是極易造成不正之風(fēng)。部分干部職工將工作狀態(tài)，如加班、開會(huì)、下鄉(xiāng)等情況發(fā)表到“朋友圈”，展示給領(lǐng)導(dǎo)、同事，謀求得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、同事的認(rèn)同，久而久之，用“朋友圈”代替工作匯報(bào)，反映工作成效的“假把戲”成為工作不實(shí)者、偷奸耍滑者的“利器”，在單位滋生不良風(fēng)氣，嚴(yán)重挫傷實(shí)干者、老實(shí)人的干事創(chuàng)業(yè)激情，嚴(yán)重阻礙各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

“朋友圈”用得好就是我們宣傳工作的有利渠道，用得不好便會(huì)成為助長形式主義之風(fēng)的溫床、不法分子謀求利益的“取材地”，因此，在使用各類社交軟件發(fā)表工作內(nèi)容時(shí)，除已經(jīng)審核通過的宣傳信息、需廣而告之的工作等需大量宣傳、轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容外，其他工作狀態(tài)不應(yīng)在“朋友圈”體現(xiàn)，“朋友圈”不應(yīng)作為衡量工作成效高低、評(píng)價(jià)干部能力的依據(jù)。留住“朋友圈”的一片凈土，一則為了保護(hù)黨和國家的秘密以及個(gè)人私密信息不被泄露；二則可遏制不正之風(fēng)在“朋友圈”蔓延，提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，對(duì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展百利而無一害。