基層工作者作為橋梁紐帶，在宣傳方針、政策，反映群眾訴求上發揮著重要作用，基層工作馬馬虎虎“應付”、再找借口搪塞，那是對自己、對群眾、對國家不負責的表現，所以對基層工作要有敬業之心、要有認真負責的態度，認真對待每一件工作，對他人負責，對自己負責，切莫出現工作“應付式”。

落實基層工作切莫“應付式”。落實基層工作切莫以會議落實工作，不用心去完成、不認真去落實，犯有“拖延癥”，不被催促、不到最后一刻不去落實，更不應該到了最后一刻用上“估計法”以不實數據去應付工作。不觀大勢、不識大局、不謀大事，抱有“做一天和尚撞一天鐘”的想法。落實基層工作要在“快、細、深、新、實”上下功夫，做到早謀劃、早安排，抓細節、過細抓，深入現場、深入實際，創新思維、創新方法，作風實、工作實。

群眾問題切莫“應付式”。群眾向基層組織反映問題，說明對基層組織的信任，所以“應付式”要不得、不作為更要不得。群眾反映問題，一次不去解決、兩次還不去解決，到了第三次，群眾就對基層組織失去了信任，小問題也會變為大問題。群眾問題要在“導、教、服、維、協、化”上下功夫，提高引導群眾、教育群眾、服務群眾、維護群眾利益、協調關系、化解矛盾的能力。

責任工作切莫“應付式”。責任是一種觀念、一種態度、一種精神、一種品質、還是一種能力。古有“當官不為民做主、不如回家賣紅薯”，現有“在其位謀其政，任其職盡其責”，每個人都有各自的工作和責任，在工作中應該有一顆極強的責任心，抱著認真負責的態度做好責任范圍內的工作。基層工作出現“應付式”是對上級、對自己、對群眾的極度不負責任，最終受損的是自己、也是群眾、更是國家的利益。責任工作要在“擔、熱、積、效”上下功夫，對工作有擔當、有熱情，提高積極性、提高工作效率。

基層工作需要有擔當精神，需要有認真負責的態度，想干事、能干事、真干事、可干事、干成事，切莫出現“應付式”。