今年3月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，決定將2019年作為“基層減負(fù)年”。減負(fù)至今，成效如何？基層干部群眾還有哪些意見建議？人民日報的《來信調(diào)查》欄目對黑龍江、河南、湖南三省進(jìn)行實地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不少基層干部普遍有減負(fù)效果很明顯的感受。同時，也存在“一人多崗”、重復(fù)工作、考核過多等負(fù)擔(dān)過重體現(xiàn)，以及少數(shù)職能部門轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，“事下人不下，責(zé)下權(quán)不下”等變相減負(fù)、假減負(fù)問題。

著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題，著力解決文山會海反彈回潮的問題，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題……梳理中辦引發(fā)的《通知》，為基層減負(fù)、為實干撐腰是一個鮮明導(dǎo)向，也是抓好為基層減負(fù)工作的硬杠杠。過去幾個月來，各地各部門嚴(yán)肅要求嚴(yán)格落實、大刀闊斧深化改革、直面問題靶向治理，有針對性地為基層松綁減負(fù)。這場為基層減負(fù)的攻堅戰(zhàn)，讓基層單位和基層干部減輕了負(fù)擔(dān)和壓力、減出了時間和干勁，以躬身力行、真抓實干的姿態(tài)投身改革發(fā)展大潮。

對于基層減負(fù)中未觸及、仍存在的問題，我們不妨用辯證思維和長遠(yuǎn)眼光來看待。一方面，客觀看清問題本身的復(fù)雜性和長期性。無論是糾正“以會議落實會議，以文件傳達(dá)文件”的慣性思維，還是扭轉(zhuǎn)“責(zé)任狀”、督導(dǎo)檢查“反客為主”的過度問責(zé)，抑或是破解“喊得震天響、行動起來輕飄飄”的政績觀錯位問題，都需要有一個治病去根、久久為功的過程。另一方面，客觀看清問題困難的可矯正性、治標(biāo)治本的可操作性。基層減負(fù)工作之所以短短幾個月就深得人心，關(guān)鍵原因就在于不折不扣抓落實，每一項減負(fù)舉措都直指基層負(fù)擔(dān)重的堵點、痛點。發(fā)揚“講認(rèn)真”精神抓整改，增進(jìn)“釘釘子”耐心抓落實，奔著問題去，盯著問題改，為基層減負(fù)工作還可以取得新的更大的進(jìn)展。

對于為基層減負(fù)工作本身存在的形式主義、官僚主義問題，必須拿出正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，下大力氣堅決整治、持久整治。正式發(fā)文少了，但“通知”多了；檢查考核次數(shù)少了，但單次檢查考核內(nèi)容多了；職能部門的職責(zé)少了，但考核問責(zé)的權(quán)力卻多了……這些減負(fù)“走過場”“務(wù)虛功”“甩包袱”的問題，讓減負(fù)措施大打折扣，不僅沒起到化繁為簡、化壓力為動力的實際成效，反而給基層添亂添堵。就此，各地區(qū)各部門各單位要以主題教育和年終總結(jié)為契機(jī)，繼續(xù)查擺整治官僚主義、形式主義等痼疾，大刀闊斧刪繁就簡、革除積弊，真正讓廣大基層干部從過多負(fù)擔(dān)、過度問責(zé)中徹底解放出來。為基層減負(fù)，猶如一次提質(zhì)增效、改進(jìn)作風(fēng)的大練兵。只有將正風(fēng)肅紀(jì)進(jìn)行到底，減負(fù)的成效才會實實在在體現(xiàn)出來。

“須知今歲今宵盡，似頓覺明年明日催。”新的一年大好時光，正待奮發(fā)有為的新書寫。明年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，既是決勝期，也是攻堅期，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神尤為重要。久久為功打好基層減負(fù)攻堅戰(zhàn)，讓基層干部輕裝上陣努力作為，一定能筑牢基層治理的地基，托舉起一個更加朝氣蓬勃的中國。